义城监狱实现11年无脱逃合肥劳教所连续9年实现“四无”
[摘要]合肥劳教所连续9年实现“四无”
本报讯（记者钟政林）记者昨日从合肥市司法局获悉，近年来，合肥市义城监狱、合肥市劳教所始终绷紧监管安全这根弦，从细节入手，防患于未然，形成全方位监管安全体系、预警体系、应急体系。截至目前，义城监狱已经连续11年零8个月实现无罪犯脱逃，合肥劳教所连续9年实现“四无”安全目标。
近年来，合肥义城监狱和合肥劳教所注重标本兼治，从源头抓起，监狱劳教场所切实履行教育人、改造人的神圣使命。监所创新教育改造形式，建立了心理咨询制度，成立心理咨询中心，建设监狱图书馆，引进电子图书系统，开展扫盲教育，组织自学和劳动技能考试，把监狱和劳教所作为学习知识和文化的课堂。截至目前，监所心理咨询中心共有国家二级心理咨询师6名，三级心理咨询师10名，接受罪犯劳教人员心理咨询200多例。开展文化扫盲20多期，500多名罪犯及劳教人员接受扫盲教育，覆盖率达到100%，监所还积极利用社会资源，开办了汽修、电工、电焊、面点制作等培训班，参加学习的罪犯劳教人员获证率达到100%。
合肥义城监狱、劳教所始终坚持执法为民，将社会关注的减刑、减期、假释、暂予监（所）外执行等热点问题，作为狱所务公开的重点内容，开展“阳光作业”，让罪犯劳教人员参与评议，让人民群众监督，提高了执法透明度。监所率先在全省监狱劳教系统实行监狱长、劳教所长信箱和刑释解教人员谈话制度，进一步拓宽了执法监督渠道。监所还公开条件和程序，抓好亲情接见、会餐等与社会对接的窗口工作，树立良好的执法形象。监所每年平均办理亲情会见3000多人次，接待罪犯劳教人员亲属近10000人次，与罪犯亲属签订帮教协议书，受到罪犯和劳教人员亲属的高度称赞。
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