企业急招工 农民工却 “货比三家”慢挑拣
“家乡岗位好，待遇也不少。”“找工作何必东奔西走，就业就在家门口。”这些招工口号已经成为安徽省合肥市经济技术开发区人才劳务中心副主任陈骏的口头禅，在他的办公桌上堆放着五颜六色的招工宣传册，一个红色的挂历非常醒目，打开一看，每页上都整齐彩印着四个公司介绍，包括招聘岗位、联系电话等等，正下方则是节后招聘会的详细安排。
“节前，趁着农民工返乡高峰期，不到一个星期，我们在汽车站、火车站发放了3万多份这样的挂历呢。”陈骏说，这个挂历上印了24个企业的招聘信息，而且不容易被丢弃。“挂历放在家里，来客人就能看到，传播效果多好哇。”
20日上午，合肥市经济技术开发区人才市场内人头攒动，门口的宣传栏里贴满了企业的招工需求，“急聘”“急招”字眼随处可见。
32岁的肥西县丰乐镇大圩村村民丁治国，刚到人才市场没多久，手上已经被塞了厚厚一沓企业宣传材料，他正从拥挤的人潮中挤出来细细观看。原来在广东某家电生产厂打工的他，春节回家时收到了宣传册，节后便赶紧过来看看，“这边厂子都有五险一金，又离家近，不想出去了，想找个待遇稍微好点的。”
“别看人才市场这么多人，真正有签约意向的并不多。”黄超是航嘉（合肥）科技园负责招聘的工作人员，他告诉记者，企业在扩展中，今年需要招聘一线员工2000人左右，未来还需要更多，但目前招的并不理想，每天仅招几个人。现场招聘、网络招聘、熟人招聘，只要想到的点子，都用上了。
“没办法，缺人的企业太多，农民工成了‘香饽饽\’。”黄超说，正是因为农民工选择的范围大了，机会多了，所以不同于以往有工就做的求职心态，现在多数都是“货比三家”，“五险一金是基本，住宿待遇也不能差。”
据陈骏介绍，由于本地经济的快速发展，与沿海城市的待遇差别越来越小，农民工回流趋势明显。而随着一批新的企业进入、原有企业扩建，用工岗位需求呈现快速扩大趋势，今年仅合肥市经济技术开发区的用工需求预测就达4万余人，同比增长10%左右。“第一季度的用工需求就近2万人，而现在每天进场求职的仅500人左右，而有签约意向的大概仅两三百人，用工缺口还很大。”
为了拓展劳务输入来源，春节前后，陈骏带着急需招工的企业在一个月内去了六个乡镇，直接去返乡农民工的家门口招工。“目前主要是吸引和留住本省员工，尤其是外出务工的返乡农民工和技能人才，由于缺口大，我们也开始考虑到省外招人了。” （新华社合肥2月21日电）
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