一场“头发丝”级别的比拼
[摘要]肥东第二届职工技能大赛昨日上演
本报讯 比头发丝还要精密，这样的零部件难不住他们！6月18日，合肥市第二届劳动和技能竞赛（肥东赛区）暨肥东县第二届职工技能大赛正式开启。焊工、钳工、车工、缝纫工和数控车工等5个工种上演巅峰对决。
精密度达到“头发丝”级别
“一毫之差，优劣分家。”偌大的标语，张贴在操作间里，数十位技工胸有成竹地站在机器旁。上午9时许，数控车工比赛在合肥理工学校进行，评判参赛选手成绩的零部件，精密度达到0.01毫米。
一根头发丝的直径，大约0.05-0.08毫米，像这种“一毫之差”，对机器零部件真的那么重要吗？裁判谢淼告诉记者，参赛选手生产的零部件，是用于普通的液压机，假如精密度不够，就会造成漏油，后果不堪设想。借助现代化车床的力量，精密度或许难不住技工们，但实现这一过程并非简单的体力劳动。“看到一张产品图纸，工人要构思每一步怎么操作，还要将代码输入到机器中。”谢淼坦言，现如今的一些技工，已经是体力劳动和脑力劳动的结合。
此次大赛，从肥东县5万多名职工中选拔出314名职工参加全县决赛。各工种第一名的选手，由县劳动竞赛委员会授予“肥东县职工技术标兵”荣誉称号。成绩优异的选手还将参加省市乃至出战全国赛。
如今技工也可以改变命运
一提到技工，很多人自然而然地将其与工厂、低收入、辛苦等联系到一起。实际上，这种观点在现如今存在“偏见”。人们常说，知识改变命运，而“技能改变命运”的例子，也越来越多出现在我们身边。
钱里贵是合肥理工学校中专部2015级学生，在今年安徽省技能大赛中，他以无可挑剔的表现，一举夺得了大赛一等奖。“和很多技校学生一样，钱里贵的初中文化课成绩并不理想，而且整个人也很自卑。”校长池云告诉记者，在学习技能的过程中，钱里贵终日闷头在实训室苦练，终于功夫不负有心人。在全省大赛上崭露头角的同时，钱里贵等人还被省内一家本科院校破格录取。
职业教育迎来发展“黄金期”
截至“十二五”末，合肥市共有高等职业院校36所，在校生22.1万人；中等职业学校75所，在校生11.25万人；技工院校29所，在校生约1.5万人。接下来的五年，合肥现代职业教育将迎来发展“黄金期”。
随着城市的发展，合肥需求大量的产业工人，尤其是技能型人才。对此，合肥市不断加大财政投入，健全职业教育经费保障机制。记者了解到，2011～2015年，全市职业教育经费支出69亿元，年均增长率27%。在政府部门的保驾护航下，职业教育逐步摆脱“招生难”的困境。拿合肥理工学校来说，在2600多名在校生中，有将近三分之一来自全省各地。这些毕业生学得一技之长，大多数选择留在合肥就业。
（合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏 文/图）
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