吴山镇加强镇村干部管理
新年伊始，吴山镇全面启动节后各项工作。在镇党委扩大会议、全体镇村干部会议上，镇主要领导多次就机关效能建设、重点工作进行部署，采取多项举措，强化机关效能建设，促进镇村（居）干部作风转变，增强为企为民服务意识，为“十二五”镇域经济社会实现超常规发展夯实基础。
抓制度完善。一是根据本镇镇情和工作实际，完善了《吴山镇机关管理暂行办法》，《办法》包括机关日常管理、公务接待管理、公务用车管理、会务管理、公文处理管理、文印管理、财务报批管理、创建管理、公章管理、档案管理、食堂管理等十二个版块。二是根据工作需要和人事变动，进一步明确了办公室工作人员分工，实现优化队伍、强化重点、提升服务、巩固基础的目标。
抓制度执行力。一是通过机关干部会、学习会等多种形式强调制度执行的重要性；二是由镇人大、纪检、组织等组成督查组，定期不定期的对镇村干部执行相关制度情况进行督查。增强全体机关干部工作的危机感、责任感和荣誉感，形成人人干事、争优创先的氛围。
抓工作检验。工作是检验制度执行力的“试金石”，吴山镇党委、政府带领全体镇村干部学会“弹钢琴”，统筹安排，高密度、高强度、高质量的推进各项工作，为全年工作开好头，布好局，为全县实现“全市争先进、全省争一流、全国争百强”的宏伟目标做好服务保障工作。
（童敬芬）
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