合法出国务工 勤劳安全致富
[摘要]本报记者 杨燕
阜阳作为人口大市，越来越多的农民从土地的束缚中解放出来，不少人选择出国打“洋工”，成为转移富余劳动力、增加农民收入的一条重要渠道。出国务工人员有哪些酸甜苦辣，如何通过合法途径出国务工、保障出国务工人员合法权益？近日，记者就此做了采访调查。
国外务工挣钱 回来开家小店
２００３年，高中毕业的高伟丽通过太和县对外贸易公司，获得了前往日本务工的机会。“那时候年纪小，从申请出国到真正走出国门打工，办理各种手续的过程需要四五个月。”高伟丽介绍说，当时在国内打工一个月挣三千元；到日本务工，一个月除去食宿能挣到八千元。
“我的具体工作是，在日本广岛县一家汽车配件公司组装零件。”高伟丽说，在日本工作，公司对产品的质量把关比较严。
“在日本工作三年，我挣了相当于２０多万元人民币。”高伟丽告诉记者，这在当时是一笔不小的财富。高伟丽用挣的第一笔资金开了一家童装店。“小孩子皮肤娇嫩，更要注重品质。”高伟丽说，在日本的工作经历，让她养成了精益求精的工作习惯，她现在干什么事都追求“要做就做最好”。
更珍惜回国后的生活
出国务工，常常会感到寂寞。颍东区老庙镇赵庄村的大学生村官徐雷就是其中一位。２０１２年之前，他曾是中铁某局驻肯尼亚的一名管理人员。
“２００９年大学毕业后，我应聘上中铁某局。录取时，也不知道今后的具体工作是什么。”徐雷告诉记者，当听说被派到肯尼亚做行政工作时，自己感到很开心。“一方面，能见识一下外面的世界；另一方面，听说出国务工待遇不错，也想给父母减轻一些负担。”
徐雷在肯尼亚工作，每月基本工资１．８万元，奖金、分红另算。“在那里包吃包住，回国的机票也由单位承担，工作两年多我挣了４０多万元，在阜城买了一套商品房。”徐雷认为，对一个农村出来的大学生而言，这样的收入相当不错，也让辛苦供他读书的父母感到欣慰。
但是，徐雷在肯尼亚工作期间，因为语言不通、生活习俗迥异，很少和当地人沟通；徐雷所在单位的管理人员也只有３个人，两位同事白天出去工作，晚上回来睡觉，一天也说不到几句话，精神上感到十分寂寞。
此外，徐雷在肯尼亚工作期间，当地经常发生武装冲突，有时夜晚巡逻还得小心猛兽窜出伤人。“虽然能挣到不少钱，公司对我们也有安全保障，但长时间跟家人分开，感觉很难受，所以，我决定申请回国。”徐雷坦言，正是国外的那段工作经历，让他更加感觉到祖国家乡的温暖，更加珍惜现在的生活。
外出务工需要注意哪些事
记者从市商务局了解到，目前，阜阳市在界首、临泉、太和都有对外劳务合作服务平台；其中，太和县对外贸易公司可直接开展外派劳务服务。
太和县对外贸易公司经理高效斌介绍说，“为避免大家上当受骗、检验外派公司的合法性，可通过查验出国劳务公司有无‘经营资格证书\’或向地市级商务局打电话问询，也可以在商务部所属网站点击‘企业名录\’，在线查询。”
“合法的外派经营资格证书是商务部颁发的‘对外劳务合作经营资格证书\’。报名时查看此单位有无经营资格证书／许可证，是保障自身合法权益的第一步。”高效斌提醒说，想出国务工的人还须注意证书的年检时效，确认该证书是否在有效期内。此外，出国务工也需支付一部分费用，包括护照、体检、签证、培训、出国劳务服务费或公证费等。
据了解，虽然出国务工要求不高，比如：做建筑工的条件是，年龄１８至４５周岁、身体健康、无犯罪记录等，但出国前要按流程参加适应性培训，培训合格后要接受面试，面试通过才能办理护照，参加体检。取得护照后，要办理签证。技能培训需根据各用工单位的要求组织，办完所有的手续大概需要３个月时间。
高效斌指出，对外劳务合作服务平台履行政府职能，起到桥梁作用。一方面，要帮助外出务工人员对外派机构的合法性加以审查把关，另一方面，服务平台也要帮助合法外派机构招募人员。
据悉，在对外劳务合作服务平台为外出务工人员把关方面，要严格审查外派企业营业执照和对外劳务合作经营资格证书、外派企业与外方雇主签订的劳务合作合同及外派企业与服务平台签订的合作协议。同时，还要对外派公司招聘简章中招聘的工种、工作期限、工作时间、劳动报酬、劳动保险、收费情况等加以审查，审查通过后才能对媒体和网站发布。
高效斌介绍说，一旦劳务人员与国外雇主发生矛盾纠纷，应根据出国前与外派企业签订的《外派劳务合同》和与国外雇主签订的《雇佣合同》协商解决。若协商不成，要及时向外派企业反映，请求帮助解决；若不能解决，可向商务部门或大使馆寻求帮助。若协商不成，也可以依照合同，通过法律途径解决。
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