五一假期太和县组织乡镇县直名党员干部来到革命摇篮井
[摘要]本报记者 冯启俊
“五一”假期，太和县组织乡镇、县直６７名党员干部来到革命摇篮井冈山，开展为期三天的党性修养再教育。这标志着太和县“严守六条戒律、改进干部作风”主题教育实践活动拉开帷幕。
干部作风决定事业成败。今年以来，太和县多项主要经济指标名列皖北前列，加快发展、奋力赶超呈现出前所未有的强劲势头。关键时刻，太和县针对干部作风制定“六条戒律”，提出把作风课堂搬到工作一线，在实干中历练硬作风，以良好作风保障太和勇争一流。
以良好作风作保障，奋力赶超势头强劲
“以前来办房产税票，有时一天也办不下来，耽误了不少时间。现在不仅效率提高了，服务也比较人性化，人多时工作人员还会打电话提醒。”近日，在太和县政务服务中心地税窗口，前去办事的张晨对窗口服务的变化连声称赞。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，太和县在加快发展中不断加强作风建设，对“慵懒散奢”、“走读”等陋习重点治理、严肃问责，严明岗位责任制、请销假等八项纪律，广大党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强，服务水平明显提升。
与此同时，太和县建立指挥部负责制、一线工作法、工作交办、清单政务、督查调度等抓落实工作机制，加之经过依法治乱和两个大干一百天活动的洗礼、锻炼，广大党员干部的精气神明显提升。一个例证是，２０１４年该县有４５１名党员干部主动申请到一线指挥部工作。
良好的作风为太和县加快发展增添了动力。去年，该县工业经济、民营经济发展荣获全市考核双第一，多项指标增速在全市保持领先，成为太和发展史上最好最快的一个时期。今年以来，该县继续保持了加速发展态势，多项主要经济指标名列全市、皖北前列。一季度，该县完成生产总值３５．３亿元，同比增长１２．８％，创５年来新高，增速居全市第一；财政收入６．２亿元，同比增长１７％，增速居皖北各县市第三位；实现社会消费品零售总额３１．９亿元，同比增长１３％，总量居皖北各县市第一；实现外贸进出口总额９１８８万美元，同比增长８６％，增速全市第一……
如今的太和，项目建设遍地开花，工地厂区塔吊林立，城乡变化日新月异，城市路网全线铺开，造林绿化生机勃勃，加快发展、奋力赶超展现出前所未有的强劲势头。
继续拧紧螺丝，抓住要害，解决好干部自身问题
“太和县在作风建设上取得的成效只是初步的，作风建设的基础还不稳固。”太和县委书记王玉峰说，“去年在开展教育实践活动中，我们感到太和党员干部作风方面存在一些突出问题，这些问题既有‘流行病\’又有‘地方病\’。”
找不到病根，就治不好病。为了摸清“病根”，２０１４年８月，太和县委责成县纪委、组织部、宣传部，针对全县党员干部作风中存在的突出问题，分县直机关、乡镇、村三个类别，进行了深入调研。
“基层干部群众提出来的问题很多，而且都很具体。”县委调研组的工作人员告诉记者，很多村民反映村里低保优亲厚友；乡镇干部不深入群众，有工作才上门；到县里单位办证非常难，今天说缺了这个手续，明天说缺了那个手续，要跑好几趟等等。
三个月的调研，太和县从中总结出了党员干部在作风上存在的问题：“愚”，即思想愚钝，主要表现为不懂装懂，不会不学；“散”，即有的班子不团结，有的同志做自己的生意、打自己的算盘，长期不在岗，有的同志无视工作纪律，上班时间斗地主、玩手机、逛淘宝；“乱”，即管理章法乱，主要表现为不讲规矩，不给好处不办事，给了好处乱办事；“难”，即群众办事难，有的不落实一次性告知、限时办结制度，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”；“慢”，即工作节奏慢，“懒政”现象突出，在岗不敬业，出工不出力；“怕”，即不敢担当，主要表现为怕触及矛盾，怕吃苦受累，怕承担责任；“奢”，即贪图享受，主要表现为追求享受、追逐名利、互相攀比。
“这是干部作风的支流，不是主流。但如果任其蔓延，必然损害组织形象、阻碍事业发展，必须认真解决。”王玉峰说。
在准确“画像”的基础上，太和县充分听取各方意见，借鉴中央制定八项规定的思路，制定了党员干部作风“六条戒律”：戒学风不良、戒不讲规矩、戒自由散漫、戒不敢担当、戒懒政乱为、戒奢侈腐化。
“我们制定‘六条戒律\’，就是要继续拧紧螺丝，抓住要害，解决好干部自己的问题，落实‘三严三实\’要求，使中央、省委、市委关于作风建设的新要求在太和落地生根。”王玉峰表示。
把作风课堂搬到工作一线
“吃不吃低保，村民说了算。这个做法好，群众当然拥护。”近日，太和县大新镇辛庄村２０１５年度低保年审民主评议会上，困难村民逐一在评议小组及村民代表面前，介绍家庭情况，接受众人评议，这一做法受到群众称赞。
农村低保中的“人情保”“关系保”，是群众反映强烈的问题。太和县完善制度，实施了民主评议和长期公示等制度，由群众决定将低保分配给谁。
实际上，针对调研中发现的问题，太和县已经着手破解，一场场直面现实的“问题大清扫”正在各个领域展开。
“长期以来，因为报酬低、上升通道窄等原因，基层干部工作积极性不高，部分基层组织软弱涣散；干部交流缓慢，乡镇和单位党委班子成员任职１０年以上的比比皆是，导致工作懈怠、思维定式。”太和县委组织部副部长郭亚民告诉记者，这是导致作风问题的一个重要原因。
２０１５年以来，太和县启动实施了基层组织建设“六项工程”，包括补钙强骨工程、拴心育人工程等。同时，坚持在一线历练干部，先后向２１个重点工作指挥部选派１２２名优秀年轻干部，变原来的“伯乐选马”为现在的“赛场选马”，不搞论资排辈、不搞平衡交流，极大调动了各级干部干事创业的积极性。
遏制散、乱、慢、怕的小切口，打开的是越来越大、越来越深的工作面。“单纯就作风抓作风，只能是空对空、‘两张皮\’。我们要把作风课堂搬到工作一线，在实干中历练硬作风，以优良作风促进工作开展。”王玉峰说。
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本报记者 关加加 通讯员 史浩然
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