通讯员李天然近日太和县印发关于进一步提高我县
本报讯 （通讯员 李天然）近日，太和县印发《关于进一步提高我县村（社区）干部待遇报酬的通知》，县财政新增９６５万元支出，大幅度提高村（社区）干部工资报酬。
据了解，该县村（社区）干部调薪按照“职务有别，按岗取酬；奖优罚懒，拉开差距；严格考核，公平公正”的原则，村“两委”正职基础工资调整为每人每月１３００元，其他成员调整为每人每月９５０元，分别在原基础上提高６２．５％、４６．２％；社区“两委”正职基础工资调整为每人每月１６００元，其它成员调整为每人每月１２００元，分别在原基础上提高８８．２％、７１．４％。
村（社区）干部绩效工资依据乡镇考核各村（社区）工作实绩大小，按３：５：２比例确定的一类、二类、三类村（社区）标准执行：一类村（社区）“两委”正职的绩效工资为每人每月９００元，村（社区）“两委”副职为每人每月４５０元；二类村（社区）“两委”正职的绩效工资为每人每月４５０元，村（社区）“两委”副职为每人每月２００元；三类村（社区）“两委”干部绩效工资为零。对一类、二类村（社区）个别“两委”成员的绩效工资，各乡镇可在上述标准的基础上，进行合理增减，调整后的村级干部工资报酬标准自２０１５年第二季度执行。
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