工资待遇好 吸引人才多
[摘要]本报记者 尚原野 通讯员 张浩／文 通讯员 王子娟／摄
记者在智创精机生产车间采访技术工人。
６８名员工，一年能创造１个多亿的产值，工人工资待遇每月达五六千元……在位于临泉经济开发区的安徽智创精机有限公司，企业招聘的技术工人不仅劳动强度低，日常收入也高于周边很多劳动密集型企业的员工。
返乡就业收入高
今年２９岁的王子东是临泉县城关镇人，之前曾经在浙江温岭一家机械加工厂当过５年的一线工人。去年９月，他在返乡探亲途中得知智创精机的用工需求，决定到这家企业应聘求职，并顺利上岗工作。
“在智创精机，我一个月能拿五六千块钱工资，跟温岭的待遇差不多。”正在操作卧式龙门加工设备的王子东告诉记者，智创精机有限公司是一家专业生产数控机床的企业，年产数控机床７００台左右，跟他曾经供职的那家企业规模相当，所以，他进入智创精机上班后并不感到陌生。相反，之前的从业经历成了他宝贵的工作经验。现在，他主要负责综合车间的生产调度工作，属于生产流水线上的中层管理岗位，收入比较稳定，开支也比之前外出务工少了很多。
据了解，智创精机现有员工６８人，２０１５年实现产值１．００７３亿元，全员劳动生产率远高于周边劳动密集型企业。“在临泉老家，一个月挣五六千块钱已经很不错了，要不是企业效益好，我们根本拿不到这么多工资。”王子东说。
外地工人来就业
在智创精机有限公司，除了本地技术工人在家门口就业外，还吸引了一些外地人来这里工作。来自湖北省黄冈的蔡海涛，来自河南省禹城的窦静静在这家企业的一线操作工岗位上干得非常出色。
“看到这家企业待遇不错，我通过网络招聘过来上班了。”今年２９岁的蔡海涛毕业于黄冈劳动技工学校，２０１４年１１月，他看到智创精机发布的招聘信息，立即在网上报了名。进厂后，他很快适应了这份整天与金属零部件打交道的工作，待遇从最初的每月２０００多元涨到了现在的６０００多元。现在，他每月可以休息４天，回湖北老家探亲也比较方便。
窦静静是智创精机为数不多的女工之一，她主要负责检验数控机床生产的金属部件质量，劳动强度不大。“我爱人是山东人，也在这家工厂上班。”窦静静告诉记者，她每天的工作是用游标卡尺测量工件的尺寸，并处理一些不合格产品，月收入３０００元左右。加上爱人每月五六千元的收入，在临泉这个地方足够生活开支了。
引进人才当高管
记者采访了解到，最近几年，智创精机还从外地引进了一部分企业高管，主要负责数控机床生产，来自东北老工业基地沈阳的刘金林就是其中的一位。
“到临泉之前，我曾经在浙江一家数控机床生产企业工作过１０年时间。”刘金林告诉记者，１０多年前，东北有很多重工业企业转企改制，一大批技术工人迫于生计，开始到东南沿海一带寻找合适的就业岗位。当时，他看中了南方城市优越的发展环境，告别家人和朋友选择到浙江发展。２０１４年，他被智创精机高薪聘请到临泉经济开发区的工厂，担任主管生产技术的副总经理，年薪十多万元。
“我们公司正在计划建设自己的宿舍楼，方便住在园区集体宿舍的员工和高管把家人接到身边，让他们更加安心地在临泉工作。”智创精机相关负责人孙涛介绍说，经过一段时间的发展，企业目前已进入黄金发展期。待遇是决定人才流动的关键因素；对于具备一定经验的技术骨干，公司会在工资、福利、保险、子女就学等方面给予倾斜，吸纳更多的人才为企业发展储备力量。
新闻推荐
记临泉县城南新区党工委委员、大闫社区第一书记孙芳
临泉新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开临泉县而漂泊他乡，最美不过回家的路。