通讯员李振华为切实转变干部作风营造风清气正的
本报讯 （通讯员 李振华）为切实转变干部作风，营造风清气正的政治生态，临泉县创新举措，建章立制，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
创新廉政教育制度。该县探索建立了县领导上党课制度，县四个班子领导结合党风廉政责任制考核工作，定期到分管部门、联系点上党课，今年以来，已开展党课廉政教育８７次；建立拟提任实职科级领导干部任前考法制度，所有拟任实职科级领导干部法律知识考试合格后，方可提请县委常委会研究；推行领导干部家属和村负责人节前集体廉政谈话制度，已与１７８名正科级实职领导干部家属和３９５名村书记、主任进行了集体廉政谈话；实行各级领导干部定期到法院旁听基层干部职务犯罪庭审、到廉政教育基地接受警示教育制度，从思想上筑牢拒腐防变防线。
创新政府投资项目监管制度。为有效预防工程领域腐败，堵住权钱交易的漏洞，对政府性投资工程领域进行彻底改革，成立县重点项目建设管理局，制定出台了《临泉县政府投资项目管理办法》，着眼从源头上预防腐败，狠抓立项审批、项目规划、征地拆迁、工程招投标、材料采购、资金管理、工程质量、安全生产等易发多发腐败的关键环节，实行规划、设计、立项、招标、投资、施工“六分开”制度，有效防止了工程投资领域腐败案件的发生。
创新干部联系群众制度。制定了《县乡领导干部密切联系群众九项制度》，县四个班子领导分别到各自联系乡镇进村入户走访群众，察实情、出实招、办实事，已到村开展工作９９人次；县直各单位结合各自工作实际，真联系、真帮扶、真解决问题，已驻村到户５９３人次，进一步解决了实际问题，密切了党群干群关系。
创新“四个严禁”制度。认真贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神，制定出台了“四个严禁”制度，大力整治干部作风，加强监督检查，做到月月查、周周查、随时查，重点查处干部队伍中不作为、乱作为、慢作为问题。去年１１月以来，已开展明查暗访４６次，查处公车私用２人，给予党内警告１人，解聘１人，诫勉谈话４人；查处工作日饮酒１３人，给予党内警告８人，党内严重警告３人，行政警告１人，行政记过１人；查处擅离职守１人，给予行政警告１人，全县党员干部作风好转，形象明显提升。
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