多措并举解决好企业用工缺口

滁州日报 2017-02-07 00:00 大字

[摘要] 多措并举解决好企业用工缺口

叶传龙

2月4日下午，市委副书记（主持市委工作）、市长张祥安在苏滁现代产业园督查调研时特别关心企业用工紧缺问题，并指示相关领导和部门立即组织召开企业用工座谈会，对解决企业用工紧缺事宜进行部署。

春节过后，各企业陆续全面开工复工，恢复正常生产状态，但部分企业尤其是滁州经开区和苏滁现代产业园的部分企业出现用工紧缺的问题，给企业满负荷生产带来一定影响。对此，市人社局、扶贫办、总工会、团市委等多部门联动，春节假期过后立即开展就业援助月、春风行动、下乡赶集、琅琊山庙会招聘等一系列公益招聘活动，努力缓解企业用工难题，但仍未能满足企业用工需求。

人力资源是企业的第一资源，其重要性不言而喻。政府有关部门要立即行动起来，走出去，沉下去，深入乡镇村，走进农户家，吸引农村富余人员在家门口就业，主动当好企业的“服务生”。新闻媒体要加大“春风行动”宣传力度和频率，把在家门口工作的好处便利说清讲透，积极引导返乡农民工在家门口就业，为家乡经济建设多作贡献。各企业也要采取积极措施，明确工资收入等待遇，兑现用工承诺，用待遇留住人，用情感温暖人，切实做到招得来、用得好、留得住。各级人社部门要围绕企业需求，制定帮扶个案，出台优惠政策，责任具体到人，千方百计搭建桥梁，维护好农民工的权益保障。可采取“请进来”“走出去”方式，加强校企合作，组织企业赴劳动力资源丰富的省份招聘等措施，为企业招工揽才。

能不能解决眼下企业用工紧缺问题，直接关系到全市经济能否顺利实现“开门红”。各地各级特别是市直有关部门要把做好为企业用工服务工作与正在开展的“讲看齐、见行动”有机结合起来，在充分发挥政府主导作用的同时，要充分借助市场力量，发挥企业自身和民办中介机构作用。企业作为用工主体，除了确保工作待遇外，还要努力创造良好的用工环境，根据市场行情，适时提高薪酬，做好稳工留工工作。多管齐下，多方发力，才会有更多求职者选择留在家乡就业。

“四个全面落实”

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