沈浩精神在皖东大地生根开花结果 ——46个选派村群众极力挽留选派干部留任，211名“候选沈浩”主动报名到村任职祖爱珂

[摘要] 沈浩精神在皖东大地生根开花结果 46个选派村群众极力挽留选派干部留任，211名“候选沈浩”主动报名到村任职祖爱珂

“电通了，路通了，自来水也通了。百姓都夸谢书记来了以后干了许多好事实事，人人都夸这样的干部，留在明光继续任职吧。”这是明光市明东街道魏岗村28位村民联名写给滁州市委组织部的一封挽留信，信里极力挽留的是市直第三批选派干部谢元。像魏岗村这样迫切希望第三批选派干部继续留任的选派村，在全市有46个。这些选派村群众和小岗村村民一样，用老百姓自己纯朴的方式挽留自己信赖的“第一书记”。

一面是第三批选派村干部群众的真诚挽留，一面是更多沈浩式年轻党员干部站出来，主动到第四批选派村任职。截至2月1日，全市有211名年龄在40岁以下的年轻党员干部主动报名，要求去选派村任职。这211名报名者来自市、县两级各部委机关、事业单位。

张观龙是市工商局一名副科级干部，同时作为受滁州市表彰的第三批优秀选派干部，他刚刚结束任期，离别3年，家人都希望他能够回到局机关工作，但他主动报名选择继续到第四批选派村任职。张观龙深有感触地说：“沈浩是我们滁州市选派干部心中的一面旗帜，学习他的精神和事迹，让我充满了动力和干劲，我选择继续留任，就是以他为标杆，为选派村的明天贡献自己的才智和力量。”

今年27岁的凤阳县招标采购管理局女干部谢园园，得知第四批选派干部到村任职工作正式启动后，第一时间赶到县选派办咨询任职条件和相关政策，在逐一对照确认自己符合条件后，她非常激动，立即向单位提出了要求到村任职的申请。她的孩子刚满2周岁，丈夫是一位高中教师，工作繁忙。家人一开始都很反对，但她通过反复地做家人的思想工作，终于得到了家人的支持。她60多岁的公婆说：“既然你决定到村里锻炼，我们支持你，孩子我们带，你就安心把工作做好，多给群众做些实事。”

来安县劳动局劳动监察大队副队长陶红斌听说市委准备选派第四批党员干部到村任职的信息后，主动到组织部门了解相关文件精神，表达了想到村工作的愿望。此时，正值劳动部门与人事部门合并，单位人手紧缺，加之84岁的老父亲常年生病需要子女照顾，单位和家里都不想让他离开，到村里任职。但他还是克服单位与家庭的困难，毅然决定到村任职。他说：“我看了沈浩的事迹很受鼓舞，虽然我面临着单位和家庭的压力，但我想应该到群众更需要我的地方去发挥自己的价值。”

沈浩同志的先进事迹不仅深深教育了全市广大党员干部，滁州籍在外地工作的领导同志也深受震撼。一位在外地担任正厅级职务的领导干部受沈浩同志先进事迹感染，不仅极力动员其在滁的亲属报名到村任职，勉励他弘扬沈浩精神，到在农村广阔天地锻炼成长、建功立业，还亲自打电话给市选派办“说情”。

一个普通的选派干部沈浩走了，而小岗村农民的三份“红手印”却留住了他的精神。今天，滁州市211名“候选沈浩”豪情满怀地站出来，接受组织挑选，时刻准备着为改变贫困、后进村的面貌挥洒自己的青春和汗水。这种沈浩精神的传承接力，像春风吹拂滁州大地，滋润广大基层干部，必将培育出千千万万个沈浩式的村官。

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