小山乡：﹃出实招﹄加强干部日常监督管理
天等讯 今年以来，天等县小山乡党委政府采取一系列措施，切实加强干部日常监督管理，有力地促进了全乡各项工作的开展。
该乡一是实行考勤“日查周报月公示”制度。要求全体干部职工工作日上班必须在规定时间到党政办签到，不得代签。二是实行工作时间“督查”制度。由乡纪委组织人员坚持每周不定时对干部特别是便民服务中心窗口部门干部上班作风情况进行督查记录，并将结果通报全体乡村干部。三是实行干部去向告知制度。各站所特别是便民服务中心窗口部门在办公室门外设置“去向告知牌”，让群众一目了然，并保持通讯畅通，确保群众能及时联系。四是实行出差下村“派差单”制度。干部职工下村、进城出差的，统一填写“出差审批单”。避免“去向牌”成为敷衍群众、应对监督的“挡箭牌”，杜绝上班迟到、外出办私事甚至旷工拿“去向牌”打掩护的现象发生。五是实行值班“责任制”制度。严格落实工作日驻乡值班制度，制定周末及节假日轮值方案，要求值班人员务必到岗到位，有所作为，每天由值班领导将值班人员到岗到位、驻勤请假替班、值班登记记录等报乡党委书记审阅归档备案。六是实行干部“约谈”制度。坚持抓“早”抓“小”勤扯“袖子”，对存在苗头性、倾向性问题的干部，由乡纪委书记及时进行约谈提醒。今年以来，及时督促2名操办婚丧喜庆事宜的党员干部作廉政承诺，对4名不按要求驻乡值班的干部、2名上班工作纪律散漫、工作拖沓的干部进行约谈。七是实行党员干部“模范遵守”制度。要求党政领导干部要树立标杆意识，主动以身作则，中层干部带头模范遵守，务必把规矩和纪律挺在最前面。（黄媚）
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