宁明县劳动保障监察执法成效显著
宁明讯 2015年，为做好劳动者权益保障工作，切实维护广大劳动者合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，宁明县人力资源社会保障部门创新工作机制，采取切实有效措施，加大执法力度，严格查处关系劳动者切身利益的各类劳动保障维权案件，有效打击违反劳动保障法律法规行为，促进社会的稳定。2015年，全县共查处拖欠农民工工资案件39件，为农民工追讨工资1256.9万元。
该县加大法律法规及政策宣传力度，主动走进农民工群体，以面对面交流为载体，大力宣传关于维护劳动者权益的各项规章制度，不断增强企业依法用工意识和劳动者自我维权意识。加强日常巡视检查，做到提前介入，发现问题及时纠正，进一步规范用人单位的劳动用工行为。开展各项专项检查工作，打击用工单位的违法用工行为。加大投诉举报案件的查处力度，做到发现一起，查处一起，确保劳动者的合法权益不受损害，提高劳动保障监察执法的准确力和公信力。2015年，该县人力资源社会保障部门共受理劳动保障监察举报投诉案件42件，已结案40件，结案率达95%。其中涉及拖欠农民工工资案件40件，受理39件，涉及农民工906人，为农民工追讨工资1256.9万元；受理工伤案件33件，查结33件，在法定期限内办结率100%；处理劳动人事仲裁案件19件，受理案件全部结案，结案率100%。（周贻刚）
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