以问题为导向认真谋划部署有效组织推进 大新检察院推动“打造过硬检察队伍”活动见实效
狠抓学习，提高干警思想认识。成立了由该院党组书记、检察长任组长的“打造过硬检察队伍”领导小组，狠抓学习教育的落实。一是注重核心价值观教育学习。以分管副检察长为学习小组组长，带领所分管部门干警以集中学习和个人自学相结合、学习研讨和撰写心得相结合，不断引导广大干警认真学习，提升干警的思想素养。按照规定动作不走样，自选动作有特色的原则，结合“固定党日+”开展党性教育活动，组织全体干警到大新县堪圩乡、大新县西门岛烈士纪念碑、原雷平民主政府旧址进行参观，追忆革命历史。二是创新形式重效果。开展“走出去增见识”活动，组织干警下乡与贫困群众进行一对一帮扶做好***工作；同时，在“三月三”期间，院团支部开展了“缅怀革命先烈，传承民俗文化”系列主题活动。三是将线上教育和线下教育相结合。在本院内网开设“打造过硬检察队伍”专栏及时传达精神，安排部署工作，分享学习材料。通过开展系列活动，营造学习氛围，大力弘扬传承了中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，增强了该院干警的凝聚力和向心力，促使党员干警在教育活动中不断增加党性观念，发挥好先锋模范作用。
转变作风，推动工作效能的提升。坚持把改进工作作风，提升工作效能放在重要位置，着力提升党员干警素能，推动检察工作健康发展。一是兴勤政务实之风。院领导深入派出机构、基层办案一线，察实情，寻不足，转作风。定期深入科室与干警谈心交流，了解干警思想动态、工作情况。活动开展以来，进行“面对面”谈话50余人次。分片带队走访全县所有乡镇，检察长亲自召开工作座谈会3次，收集群众意见建议9条。二是兴廉洁自律之风。在机关开展“把住大节、注重细节、守住关节”整顿教育工作，严肃工作纪律，加强日常督查和惩处力度，杜绝了迟到早退、上班时间干私事、公车私用等现象。三是在“组织”上下功夫，强化监督。该院突出在“组织”上下功夫，强化组织领导，切实履行“一岗双责”，并强化督促检查，层层落实责任。主要由分管领导组织各分管部门全体人员进行座谈，开展自纠自查，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，主动深入查准查实干警存在的个性问题，建立问题清单，并认真讨论，逐项研究，制定出相应的详细的整改措施，并监督限期整改。各分管副检察长、部门责任人坚持严在经常、管在平时的教育督导机制，率先垂范，带头整改，指导、督促责任部门抓好整改落实，真正做到管好党员、带好队伍，尽好责、抓到位、见实效。
深入基层，切实践行司法为民。以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为总要求，用行动检验活动效果。一是转变执法办案方式。认真落实员额检察员司法办案权力清单，司法责任制的责任感。二是拓宽服务群众渠道。院未检办与县综治办、县团委、县教育局、县法院、县司法局、县公安局共同到大新县桃城一中开展“开学第一课”法制教育活动。派驻雷平检察室组建“法治宣传工作队”，深入街道现场设点接待群众，向群众发放举报指南、申诉指南、便民服务卡，畅通检群联络沟通渠道。同时，积极参与化解一起涉及社区矫正人员矛盾纠纷案件，联合大新县人民法院雷平法庭成功化解一起远亲近邻间的损害赔偿纠纷案件。（韦丽霞）
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