全市村和社区“两委”进入换届选举时间8月上旬前完成涉及606个村和75个城市社区

本报讯（记者陆寒芳）6月5日下午，池州市召开村和社区“两委”换届工作会议，标志着全市村和社区“两委”换届正式启动。此次换届，从2018年6月开始，将先进行村和社区党组织委员会换届，再进行村（居）民委员会换届，到8月上旬完成，涉及全市606个村、75个城市社区。

合理确定班子职数

此次换届，本着精干、高效的原则，根据村和社区规模大小、人口数量以及经济社会发展情况，依法合理确定村和社区“两委”班子职数。村“两委”班子成员一般3至7人，1000人以下的村一般不超过5人（人口较少的山区县可适当放宽），1000—3000人的村一般不超过7人，3000人以上的村最多不超过9人。社区党委一般设委员5至9人，党总支一般设委员5至7人，党支部一般设委员3至5人；居委会设主任、副主任和委员共5至9人。

优化班子结构

年龄方面，村和社区“两委”成员应以35—50周岁为主体，一般要有1名35周岁左右成员。性别方面，注重选拔优秀妇女同志进入村“两委”班子，村民委员会成员中应当有女性成员，村“两委”正职女性比例比上届要有所提高。学历方面，村党组织书记、村民委员会主任以及新进班子成员一般应具有高中（中专）以上文化程度，村“两委”干部大专以上文化程度所占比例要进一步提高；社区“两委”班子成员原则上应具备大专以上文化程度。

换届工作中，池州市将推动村和社区党组织书记通过选举担任村（居）民委员会主任，切实提高“一肩挑”的比例；提倡符合条件的村和社区“两委”成员交叉任职、村和社区“两委”成员依法兼任村（居）民委员会下属委员会和配套组织负责人；书记、主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职比例应比上一届有明显提高。村和社区党组织设纪检委员会或纪检委员。

拓宽选人视野

为适应城乡基层改革发展的需要，池州市在鼓励支持符合条件的现任村和社区“两委”干部积极参选的基础上，打破身份、地域、职业界限，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人、村医村教、合作经济组织负责人、社会工作者等群体中发现优秀人才。鼓励符合条件的村和社区后备干部、各类服务基层项目人员以及民政专干、扶贫专干等积极参选。

本村和社区党组织书记没有合适人选的，通过从在外优秀人才中回引、从机关事业单位退二线或退休的公职人员中回请、从优秀服务基层项目人员中选拔、从邻近村和社区优秀干部中选配、从机关企事业单位党员干部中选派等办法选举产生。

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