看家乡事,品故乡情


大学毕业生,家乡更需要你们!

亳州新报 2013-07-09 16:41 大字

相对于党政机关和事业单位而言,来自亳州企业的用工需求量巨大。图为亳州市举行的一场企业招聘会(资料图片)。

相对于“北上广”之类的大城市,成功的机遇毕竟只属于少数人。对于即将毕业的大学生,是在外地做漂一族,在激烈的竞争夹缝中生存,还是回到日新月异的家乡,伴随着亲情友情,在广袤的基层发挥自己的才干?是他们作出抉择的时候了。

随着亳州经济的快速发展,迫切需要大批人才的智力支持,而目前的人才数量远远不能满足企业和基层发展的需要。

中小企业人才匮乏

人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用。对于高速发展中的中小企业更急需人才来推动企业的发展,但是大多数中小企业却存在人才短缺的问题。

安徽济人药业目前有专科以上大学生员工500余人,但依然缺少技术和销售方面人才。

“每年都会有几个我们比较重用的人才考走,基本是考的公务员。”安徽济人药业副总经理张骅对公司人才流失的情况很无奈,也为自己辛苦培养的人才离开自己而备感可惜和痛心。

“人才匮乏依然是制约中小企业发展的主要问题。”张骅说,中小企业聘用高校毕业生,有利于改善中小企业的人才结构,提高员工队伍素质,促进中小企业健康发展。而且大学毕业生可塑性强,有股“初生牛犊不怕虎”的冲劲,“况且,我认为花一万元月薪请高端人才,还不如用这笔钱来培养大学生员工。”

张骅认为,对高校毕业生而言,处在发展阶段的中小企业创业氛围浓厚,个人施展才华的空间大,独当一面的机会也比较多。中小企业可以为他们提供充分发挥其知识和技术优势的平台,做到人尽其才。张骅说,在济人药业,有发展较快的大学生,在进入公司三年时间就升到了部门经理的职位,薪金待遇也比过去翻了一番。

“大学毕业生一直是我们的重点培养对象,他们只要有什么创新想法,我们都会提供平台让他们尝试去做,做成功了,我们还会给予一定的物质和精神方面的鼓励。”张骅说。

记者了解到,尽管一时还难与大公司比,但亳州市不少中小企业也在不断完善人力资源管理,在人才的招聘、培养体系上逐步规范,以吸引人才的加入。

“随着公司的不断发展壮大,我们将对大学毕业生的需求越来越大。”张骅说,为了满足对大学生的需求,该公司每年都会招一批大学实习生,并给予一定报酬,期望着这些大学生能够留下真正成为该公司的一员。

基层渴望人才助力

“我们当然也希望大学生回来。”谈起大学生服务基层或回乡创业,利辛县永兴镇党支部书记陈安彪说,“我们发展农业,缺先进的种植养殖技术,缺先进的信息网络技术,在营销方式和理念上也很欠缺。农村很需要那些有文化、懂技术的人才。”

陈安彪说,大学生种植和养殖,起点要高一些,可以引入很多新理念,肯定跟祖祖辈辈的传统方法不一样。信息技术和营销手段也会不一样。

张瑞勇作为谯城区谯东镇的一名大学生村官,他运用自己所学知识,为当地百姓做了不少实事。

2009年9月,张瑞勇从安徽经济管理学院毕业后,被录用为谯东镇大寺村党总支第一书记。任职期间,他利用信息技术帮助村民发展中药产业,和村民一起投资90万元,建立了无公害中药材加工基地,吸收农村富余劳动力30人,带动农户100余户。

陈锋就是村里的受益人之一。2010年,张瑞勇提议帮助药商陈锋从网上联系一些药商,扩大经营范围。

在张瑞勇的一次次建议下,陈锋通过网络和外地药商联系,考察后,就和客商签订了长期提供地产药材的合同。陈锋也从当初的小打小闹,变成了目前的中药材加工厂的老板。

“他的想法很新颖,懂科技,我们就需要这样的人带领我们发展。”陈锋说。

张瑞勇目前调任谯东镇辛庄村党支部书记。他说,基层需要大学生,大学生也需要基层,虽然基层的工作琐碎,却同样会得到比别人更多更实用的经验,这对自己以后的事业发展将是一笔巨大的财富。

家乡发展空间广阔

其实在亳州市,无论是基层,还是中小企业,都有很广阔的就业创业空间。

记者从市人社局就业服务局了解到,相对于党政机关和事业单位而言,来自企业的用工需求量是更加巨大的,招聘市场上常年招聘不断的都是中小企业。无论是年关招聘淡季,还是年后的招聘高峰,或是盛夏和“金九银十”,中小企业永远是人才需求最面广量大的雇主。而据市人社局就业服务局局长赵元成介绍,在目前亳州市中小企业所提供的招聘岗位中,有20%的岗位专门用于招聘大学毕业生。

记者从市中小企业发展局了解到,目前亳州市现有中小企业一万余家,中小企业的从业人员占全市从业人数的80%以上。随中小企业强大生命力而来的,是对人员的“海量”需求,他们急需那些知识技能兼备、能吃苦耐劳的大学毕业生充实其员工队伍。

而随着新农村建设和现代农业的发展,农村基层对大学毕业生的需求也越来越大。但从目前实际情况看,农村基层人才特别是能带领农民致富的科学技术人才匮乏。

记者从亳州市委组织部人才办获悉,为吸引毕业生返乡,亳州市在2010年便开始实行大学生“返乡工程”,制定了大学生返乡计划,实行大学生返乡就业创业的优惠政策,为大学毕业生就业创业拓展空间。

根据《亳州市大学生返乡工程实施办法》,返乡创业大学生还可享受免征营业税、个人所得税以及信贷等优惠政策。每年举办10场大学生专场招聘会、40场“周六”供需见面会等,解决大学生就业2000人;每年开展两次“大学生就业服务月”活动、10次“企业进校园招聘”活动、两次“走百家企业,访百家高校”活动,促进返乡大学生就业。

据本地企业的用工需要,亳州市还组织返乡未就业大学生参加免费技能培训,为用人单位提供急需人才,为亳州经济和社会的发展储备人才,最大限度地促进返乡大学生就业。

记者  曾莹莹

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