蚌埠市效能办发布7月明察暗访情况通报 上班时间“淘宝”、打游戏、着装不规范、无人办公……当场被查

本报讯(记者陈瑶实习生孙晓萱)今年7月份,市效能办组织效能监督员,对三县六区共计15家乡镇单位效能建设情况进行了暗访,发现仍有少部分工作人员上班时间从事与工作无关的事,有的工作人员上班时间逛淘宝,有的工作人员上班时间用手机玩游戏,还有的为民服务大厅竟然上班时间无人办公。

此次明察暗访中,效能部门发现,多数单位能够严格遵守机关效能建设相关规定,五河县大新镇、固镇县连城镇、蚌山区雪华乡、禹会区马城镇、经开区长淮卫镇等单位,办公环境整洁有序,人员在岗履职,去向牌使用规范。对上述单位明示外出公务的有关工作人员,通过电话询问、微信定位等方式了解人员去向,未发现擅离工作岗位情况。

检查中也发现少数工作人员违反《蚌埠市机关效能建设行为规范》,上班时间从事与工作无关的事。怀远县荆山镇计生办工作人员唐萍上班时间用办公电脑浏览淘宝网页,榴城镇经管站工作人员刘敏上班时间用办公电脑购物；五河县新集镇司法所工作人员黄玉龙上班时间用手机玩游戏；固镇县新马桥镇、淮上区沫河口镇办公环境差,人员去向牌缺失或使用不规范；龙子湖区李楼乡政府少数工作人员着装不规范；高新区秦集镇为民服务大厅无人办公。个别单位工作人员在被询问是否知晓上月明察暗访通报时,回复不清楚。

针对发现问题,有关单位根据市效能办整改通知要求,迅速整改,并对有关人员进行问责处理。怀远县给予唐萍通报批评、效能诫勉谈话、责令作出书面检查、扣发2019年度50%目标考核奖,取消当年评先评优资格；怀远县榴城镇给予刘敏通报批评、效能诫勉谈话、责令作出书面检查、扣发2019年度50%奖励性绩效工资,取消当年评先评优资格；五河县给予黄玉龙通报批评、效能诫勉谈话、责令作出书面检查、扣发2019年度50%奖励性绩效工资,取消当年评先评优资格。上述其他有关单位存在的问题,检查组都已当场指出,对办公秩序问题要求及时整改,未制作人员去向牌的要在一周之内制作好并规范使用,没有传达学习上月明察暗访通报的要抓紧传达到本单位所有机关干部,市效能办将适时进行回访。

市效能办有关负责人还走访了市生态环境局、五河县公安局、五河县数据资源管理局(政务服务管理局)、五河县教体局等单位,并与上述单位负责人座谈,了解效能工作情况。市生态环境局办公环境整洁有序,工作人员在岗履职,去向牌使用规范,情况良好。五河县及时调整本县机关效能建设领导小组,修订相关工作制度,突出效能督查职责,高频次开展明察暗访,开展会风会纪、扶贫队长住村情况和重点项目推进情况督查；县数据资源管理局(政务服务管理局)对需要在节假日办证的,只要预约就安排专人加班,方便群众办事,并通过视频系统对全县乡镇为民服务中心实行远程监督；县公安局上半年以来共发暗访通报6期,解聘违反效能建设规定辅警1名；县教体局加大对所属学校的效能检查力度,发现问题及时纠正,问责情况在全县教育系统内通报。

市效能部门要求,各单位要从本次通报的问题中吸取教训,引以为戒,切实加强内部管理,严格执行机关效能建设行为规范和其他各项制度。对本次通报的一些好的做法,要结合本单位实际,学习借鉴。各地、各单位要将本通报及时传达到每名机关干部,市效能办将对传达学习情况进行抽查。

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