桐城：“公益岗”开发实现双赢

2017年以来，桐城市劳动就业管理局致力于公益性岗位的开发，经前期公开征集，目前共开发公益性岗位430个。

公益性岗位是通过政府购买服务方式，向企事业单位购买公益性岗位吸纳人员就业，促进困难人员实现稳定就业的一项民生工程。

公益性岗位开发和安置工作在桐城市受到社会良好的反响。 50多岁的万宗厚在下岗2年后，通过公益性岗位获得一份秩序维护员的工作，实现就业梦想。公益性岗位往往能获得双赢的效果，不仅实现就业，还能为企事业单位提供优质服务，明珠广场的业主杨琴感受到小区的卫生和安全保障，该小区的保安、保洁员就来自于公益性岗位。

为了更好的将这项民生政策落到实处，桐城市劳动就业管理局重点做好以下工作。一是公开招聘。举办公益性岗位专场招聘会，为困难人员和招聘单位提供交流平台；二是发放补贴。对符合补贴条件的用人单位及就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴；三是动态管理，公益性岗位的开发、安置以及补贴资金落实情况全部录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实现动态管理，保障资金安全。

张宏珠 张潇

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