持正义秉公执法为民工讨薪维权——县劳动保障监察大队为23名彝族农民工讨薪50余万元
■本报通讯员冯亮亮
8月24日下午，在县劳动保障监察大队的办公室内，随着最后一笔39000元的工资款到账，吉石尔地等23名四川籍彝族农民工被拖欠的500924元的工资全部付清，吉石尔地等人紧锁的眉头终于舒张开了，脸上也露出了久违的笑容。
回想起顶着炎炎烈日在人生地不熟的外地他乡，四处奔波讨薪，真是无比的艰辛。“在来监察大队投诉之前，我们多次找包工头讨要工资，他总是以各种各样的理由推诿拒绝，连每个人应发工资数额都没有算清楚”。
8月9日，吉石尔地等人怀着愤怒和激动的情绪到县劳动保障监察大队投诉，称其从2016年2月起跟随太湖人某包工头在县内从事输电线路的立塔架线工作，至今共拖欠工资达53万余元，请求县劳动保障监察部门帮他们讨要血汗钱，他们等着这笔钱回四川老家过彝族新年，而且，在他们当中还有一名彝族兄弟因阑尾动手术亟需治疗费。因涉及少数民族民工且人员多及金额较大等因素，县人社局领导高度重视，立即责成县劳动保障监察大队立即开展案件调查，于8月10日约谈了该包工头并制作了询问笔录，其承认拖欠吉石尔地等23人工资的事实，拖欠原因是上面公司没有及时支付他工程款所致。在县劳动保障监察大队的主持下，算清了工资总额，目前尚欠工资500924元。经了解吉石尔地等人所从事的工作分属两个工程项目，业主方分别为省内某电力公司和县内某公司，承建方分别为市内的两家公司。
在调解要求兑付无果的情况下，县劳动保障监察大队向业主单位送达了《暂缓支付工程款的函》，并往返多地向该项目的施工企业、分包企业及该包工头本人下达了劳动保障监察限期整改指令书，在安庆市劳动保障监察支队的业务指导和协助支持下前往另一家安庆公司下达劳动保障监察限期整改指令书，责令以上单位和个人依法支付吉石尔地等23名劳动者的劳动报酬。
通过县劳动保障监察大队日夜奋战、不懈努力，向相关单位和个人进行政策法规的宣传教育，并积极争取安庆市劳动保障监察支队、县直各有关部门的协助支持，一笔笔工程款陆续打入太湖县人社局建筑领域农民工工资支付保障金专户，县人社局安排专人，加班加点，简化程序，在第一时间将到账工资发到劳动者手中。
农民工工资拖欠现象的广泛存在已经成为突出的社会问题，一方面要建立杜绝拖欠农民工工资的长效机制，另一方面也要有当下打击拖欠行为的有效手段。行政司法联动就是打击欠薪逃匿的有力手段。2015年安徽省人社厅会同省高院等三部门，提出了安徽省贯彻最高法等四部门关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的意见，进一步规范了案件移送程序和办法，加大对拖欠工资违法犯罪行为的打击力度。据了解，去年以来我县劳动保障监察大队累计移交涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”三起，通过行政、司法联动，追回被拖欠工资120万元。对符合《刑法修正案八》规定的14起拒不支付劳动报酬罪案件，人社部门及时向公安机关移送解决，在案件移交处理中，通过加强部门配合，严厉打击拖欠劳动报酬违法犯罪行为。不久前，省人社厅会同省司法厅联合下发《关于建立劳动保障监察执法与法律援助协作联动机制的通知》，进一步拓宽了农民工维权渠道，以行政维权和司法维权的合力，共同保障农民工工资支付。通过劳动保障监察执法和法律援助有效衔接，共为29名劳动者免费申请法律援助，为当事人劳动维权节省了大量的时间、精力，取得了较好的社会效果。实践证明，行政司法联动机制在依法解决拖欠农民工工资问题方面发挥了更大更积极有效的作用。
行政司法联动能够对欠薪行为起到一定的打击和遏制，另一方面通过积极开展法制宣传，让广大劳动者和用人单位了解劳动保障法律法规，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。近年来县人社部门高度重视劳动保障法律法规的宣传，精心制定宣传活动实施方案，在城区中心地段设置广告标语、搭建宣传展台等，发放宣传资料，为劳动者解答劳动保障、人事人才等方面的疑问，提高了广大劳动者尤其是农民工懂法、守法意识及运用法律手段维护自身合法权益的能力，并将宣传的内容和图片及时通过网站、微信公众号等向社会发布。
在此基础上，县人力资源和社会保障局严格履职，健全主动预防、动态监管、实时处置的工作机制，主动靠前，对可能出现拖欠农民工工资的企业开展常态化巡查检查，强化源头治理。重视与司法部门的联动机制，多部门共同参与保护农民工的合法权益。在当前进行的供给侧结构性改革环境下，充当维护农民工合法权益，保障社会团结稳定的“救火队员”，为促进县域经济发展、构建和谐劳动关系发挥着重要作用。
新闻推荐
■本报记者刘辉文/图回乡创业结硕果金秋时节，在北中镇玉珠村象形组上罗弯海拔580多米的泡桐尖1200多亩红心猕猴桃基地里，处处是村民喜摘猕猴桃的丰收场景。9月5日－6日，记者慕名来到...
太湖新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离太湖县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。