企业聘请外国人工作应办理什么手续？
企业聘请外国人工作应办理什么手续？
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晚报记者
李大永
市民夏先生：我听说宿松县查处过一家大型木材企业非法聘请越南籍技术工人的行为，我也是做生意的，想问一下如果确实需要聘请外国人工作的，需要办理哪些手续?
记者从市人力资源与社会保障局就业科采访获悉，原则上普通工种的外国人不允许聘请，必须是国内短缺工种的高技术人才。外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
外国人需要经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》和《外国人就业证》后方可就业。用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，同时提交（一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。
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