实施四大工程打造精致品牌
近年来，怀宁县检察院将规范司法与加强队伍建设、提升管理水平、夯实保障基础统一起来、整体推进，着力实施队伍活力工程、品质检察工程、阳光检务工程、科技强检工程四大工程，不断推进检察队伍精英化、办案质量精品化、检务公开精细化、自侦办案精巧化，精心打造“精致检察”品牌。
●实施队伍活力工程
抓教育培训。该院搭建“周末开讲”平台，班子成员主讲政治、业务骨干主讲业务，组建一支高素质导师组队伍，在全院征求干警意见，自愿报名结成对子，形成1+N小班教学模式。开展事先不打招呼的“突袭式”考试，考试成绩张榜公布，使全院干警尤其是一线办案干警牢固掌握规范司法应知应会知识。
抓人岗适配。该院科学修订绩效考核办法，通过双向选择和轮岗交流，力争由合适的人去干适合的事，把人的特长与岗位的特点匹配起来，尽量发挥每一名干警特长，做到人尽其才、才尽其用。
抓示范激励。该院积极开展班子成员蹲点业务科室活动，每名班子成员集中1～2个月时间，到分管业务科室蹲点，并撰写详细蹲点日志，通过领办案件、接待来访、出席庭审等活动，亲身感受一线办案，找准队伍管理、执法办案中存在的突出问题，有针对性加以解决。开展检察之星评比活动，每季度由干警一人一票评选学习之星、敬业之星、服务之星、廉洁之星、担当之星，把评先评优的权力交给干警，唱响了争先进位的主旋律。
●实施品质检察工程
抓实细节。高检院抽样评估一结束，该院立即把高检院历次评估和省市院检查出来的问题、规范的规定以及应对之策，分门别类列出，把每个容易疏忽的细节都纳入案件质量评查的范围，包括法律文书有无错别字，错用标点符号都纳入案件质量评查的内容，这一创新做法在全市检察系统得到推广。
抓实评查。该院对办结案件执行“一张表”制度，先行由承办人自查、部门负责人核查，再接受院里集中评查或者专项评查，案管办负责日常评查和抽样评查，查出问题是成绩；院里负责定期评查和专项评查，查出问题扣案管的分。该院还探索建立案管办介入刑事裁判的实质审查，通过起诉意见书、起诉书、判决书“三书”对照审查，确保每一起案件判决不枉不纵、量刑适当。通过审查对1起确有错误的刑事判决提起抗诉获市院支持。
抓实通报。该院实行党务、政务、业务一月一通报制度，每月对党建工作、执法办案、综合管理等情况进行通报，通报到具体部门，具体人，倒逼队伍管理、政务管理、业务管理上台阶。
●实施阳光检务工程
加强平台建设。该院充分利用程序性信息查询、重要案件信息发布、法律文书公开、辩护与代理预约申请这“四大公开平台”，及时发布检察机关重大决策部署、重要专项活动、重大案件信息及相关工作动态，增强检察工作透明度。该院在全市率先开通微信微博平台，及时发布和更新内容。
加强联系群众和加快硬件建设。该院2000m2检务公开大厅已动工建设，整合控申举报、律师接待、视频接访、案件信息查询、业务咨询、检务宣传等工作，为群众提供“一站式”服务。
●实施科技强检工程
该院通过专线直连、绿色查询通道、信息拷贝等方式，与相关单位达成协议，方便快捷查询人口信息、房产存款以及财政补贴资金、行政执法信息等情况，提高初查质量。同时，该院以信息化、智能化为方向，加快推进4800m2办案基地建设。启动技术检验鉴定室建设，强化电子数据的采集、送检和运用，加强现代化取证固证手段运用，不断增强自侦办案客观性证据的分量。
·丁雪源·
▲怀宁县检察院开展关爱留守儿童活动。
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