合肥-黄浦建立劳动争议调解仲裁合作机制
合肥市劳动争议仲裁院积极主动落实长三角一体化发展战略，与上海市黄浦区劳动人事争议仲裁院确定了战略合作意向，经过前期走访调研、座谈交流，7月25日，双方在合肥举行签约仪式，成功签订了《长三角区域（合肥-黄浦）劳动人事争议调解仲裁工作战略合作友好共建框架协议》，正式确立合肥-黄浦两地合作共建关系。签约仪式由市人社局党组成员、副局长段开梅主持，由合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友与上海市黄浦区劳动人事争议仲裁院院长唐建华代表双方签约。
上海市人社局调解仲裁处处长李钢，安徽省人社厅调解仲裁处处长姚绪朝，黄浦区人社局党组书记、局长钱虹，合肥市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长吴松保及两地劳动人事争议仲裁院代表，共同见证了本次签约仪式。
安徽省人社厅调解仲裁处处长姚绪朝在会上表示，合肥-黄浦劳动人事调解仲裁一体化战略合作关系的建立为合肥与黄浦调解仲裁事业携手发展打下了基础、绘就了蓝图，既是落实沪苏浙《长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议》的重要举措；又是进一步加深交流、推动两地劳动维权领域协作，实现深度融合的重要成果，希望借助本次签约开启两地调解仲裁工作交流合作、优势互补、互助共赢发展的新格局。
上海市人社局调解仲裁处处长李钢对本次签约做了高度评价，他表示本次签约是落实长三角一体化高质量发展的具体举措，希望今后双方加强深入交流，助力共同发展；大胆创新，在合作框架内共享经验成果；强化担当，凝聚智慧，以党建促业务，发挥引领作用。
签约仪式后，与会人员根据战略合作友好共建框架协议精神，召开了安徽合肥-上海黄浦协同处置劳资纠纷案件第一次联席会议。会议进一步讨论了战略合作内容，并就两地近年来劳动人事争议调解仲裁工作情况、热难点问题、合作方向等内容进行了深入交流和广泛探讨，取得了丰硕成果。
7月26日上午，上海市暨黄浦区仲裁院一行先后到蜀山区劳动人事争议仲裁院和庐阳区三孝口街道基层调解组织，实地参观考察了仲裁院标准化建设情况和基层调解组织建设情况，详细了解调解仲裁的各项制度、工作流程和运行机制，并对合肥市调解仲裁工作中的优秀经验做法给予了充分肯定。
长三角区域一体化发展既是中央对沪苏浙皖一市三省协调发展的战略布局，也是全面深化改革、创新发展的生动实践。今后合肥-黄浦“两院”会以此次合作为契机，加强协作、通力配合，共同推动《框架协议》议定的各项内容落实落地，共同书写长三角更高质量一体化发展新篇章。宋璐
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