淮河行蓄洪区贫困老乡迎“福音”五市帮您找岗啦！
■ 本报记者王逸群
记者从省人社厅获悉，《淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工工作实施方案》已于日前出台，今后合肥、蚌埠、滁州、马鞍山、芜湖5市 （以下简称5市），将为淮河行蓄洪区的贫困劳动者定制招工岗位，确保1户至少1人实现就业。从9月16日开始，安徽省将持续举办淮河行蓄洪区贫困劳动者定向招工专场招聘活动。贫困劳动者实现托底就业
安徽省明确，要通过公益岗位，确保淮河行蓄洪区每名有就业意愿且有就业能力的易地扶贫搬迁贫困劳动者实现托底就业，确保搬迁1户、就业1户、稳定脱贫1户。
同时，为淮河行蓄洪区每名有就业意愿的贫困劳动者开展1次集中职业辅导、推荐参加1次职业技能培训、精确推送5个以上岗位信息。为每名有创业意愿的贫困劳动者免费开展1次创业培训，为符合条件的创业贫困劳动者落实创业担保贷款和财政贴息政策，创业成功的给予一次性创业扶持补贴。发布淮河行蓄洪区定向招工专场招聘月度计划，每季度省、市、县联合在重点庄台或保庄圩举办1场以上定向招工专场活动。
完善匹配两张需求清单
安徽省提出，淮河行蓄洪区所在市、县人社部门、扶贫部门联合对行蓄洪区贫困劳动者进行摸底调查，进村入户，全面摸清贫困劳动者技能水平、培训需求、岗位需求，建立完善就业需求清单。同时，5市根据就业需求清单，通过动员、组织、发动优质企业提供工作岗位，形成定向用工需求清单。
行蓄洪区人社部门要充分挖掘区域内就业扶贫基地、就业扶贫驿站、就业扶贫车间岗位，尽可能满足贫困劳动者就地就近就业意愿。省人社厅将会同省扶贫办通过大数据分析，匹配就业需求清单和岗位需求清单，将人岗匹配台账和结果反馈至5市和行蓄洪区人社部门，推进精准劳务对接和定向招工。
搭建多方精准对接平台
安徽省将根据贫困劳动者就业需求，通过组织5市缺工企业到淮河行蓄洪区上门招聘、贫困劳动者到缺工企业参观，实现企业和求职者的双向互动、双向选择。淮河行蓄洪区人社部门将重点组织当地贫困劳动者，到省、市、县人力资源市场开展劳务对接活动，通过“每月逢8就业招聘日”“单月6号贫困劳动者招聘日”等活动，搭建省内就业平台。
同时，通过政府购买服务，由人力资源服务公司与有转移就业意愿的贫困劳动者签订托底安置合同。以技工大省建设为抓手，开展大规模职业技能培训和技工教育。开展订单式、定向精准技能培训，实现贫困劳动者“培训一人、就业一人、脱贫一户”。
为有创业意愿的贫困劳动者提供免费创业培训、创业服务，指导其在农业旅游、休闲渔业、水产养殖、农产品加工等领域创业。在行蓄洪区重点庄台、保庄圩、搬迁集中安置点设立就业扶贫驿站或扶贫车间，或通过“企业+农户”“合作社+农户”等方式，组织无法外出就业的贫困劳动者从事手工编织、来料加工、农产品深加工等工作。
此外，淮河行蓄洪区所在市县将通过以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，吸纳贫困劳动者参与保洁、保绿、治安、护路、护林、管水、扶残助残、养老护理等工作，增加劳务收入。
提供全方位公共服务
安徽省将加强对已就业贫困劳动者的维岗和跟踪服务，确保岗位稳得住、收入有保障、政策能兑现。贫困劳动者输入地要加强对淮河行蓄洪区转移就业贫困劳动者人文关怀，在保障性住房、子女就学等方面给予支持，努力推进其本人融入企业、子女融入学校、家庭融入社区、群体融入城镇。
对人力资源服务公司兜底转移就业的，叠加岗位补贴、社保补贴、培训补贴、就业奖励等政策。对在公益岗位就业的60周岁以上贫困人口，支持淮河行蓄洪区政府通过统筹扶贫资金给予适当补助。
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