安徽允许适度兼职兼薪 鼓励高校教师开网课赚钱
昨天，省政府新闻办召开新闻发布会，公布《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》。据介绍，安徽省将通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施，推动科技成果加快向现实生产力转化，为建设五大发展美好安徽提供强劲动力。
首先，安徽省将提高科研人员收入水平，推动形成体现增加知识价值的收入分配机制。安徽省将在试点的基础上，改革省属高校、科研机构现行绩效工资审批管理制度，适当提高高校、科研机构绩效工资总量调控水平。
完善科技成果转化收益分配机制，加大对作出突出贡献科研人员和创新团队的奖励力度，落实逐步提高稿费和版税等付酬标准政策，扩大、增加科研人员的成果性收入。
其次，安徽省将创新管理激励考核机制，扩大高校、科研机构收入分配自主权。对从事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的人员，稳步提高基本工资收入，建立健全后续科技成果转化收益反馈机制，使科研人员能够潜心研究。对高校、科研机构采取灵活方式引进的高层次人才，允许其探索实行年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的分配形式和办法。
再次，安徽省还将完善科技成果收益管理，加强对科研人员的长期激励。据介绍，安徽省将坚持长期产权激励与现金奖励并举，探索对科研人员实施股权、期权和分红激励。对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予奖励和报酬。
同时，安徽省将允许适度兼职兼薪,保障科研人员和教师依法依规增加收入。科研人员经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。鼓励利用网络平台等多种媒介，推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享，授课教师按照市场机制取得报酬。
金茁记者项磊
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