离岗创业者人事关系可保留3年芜湖事业单位离岗创业新政细则出台
本报讯 在不久前出台的《安徽省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则（试行）》规定框架下，芜湖市结合实际，最新出台了细则，进一步规范离岗创业办理流程，细化审批程序，鼓励事业单位具备创业条件的专业技术人员离岗创业。
这也是芜湖市推动事业单位体制改革，灵活用人方式，鼓励创新创业的一项具体举措。新政不仅是鼓励原先“体制内”有能力有条件的专业技术人员发挥己长创新创业，实现人才资源高效开发利用，也是保障离岗创业人员合法权益，消除他们的后顾之忧。
对事业单位离岗创业人员最为关心的人事关系、工资待遇、社保缴纳等问题，新政均有了明确规定。事业单位专业技术人员经所在单位同意、主管部门批准，报同级组织和人社部门报备后，3年内保留其人事关系。离岗创业期间，按规定缴纳社保和职业年金的，工作年限连续计算工龄，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利；年度考核由原单位根据其综合表现确定。
离岗创业人员如提前结束离岗创业或辞职创业的，应提前1个月向原单位提交书面申请。离岗创业期满申请返回原单位的，应于期满之日起15个工作日内，提交书面申请。要求返回原单位的，经原批准单位同意，按离岗时原聘专业技术岗位职务安排工作；如单位暂无空缺岗位的，可先保留原聘岗位职级待遇。未按要求返回原单位的，原单位依照有关规定与其解除聘用合同，及时办理人事档案转移手续。
记者 陈旻
新闻推荐
面对中考作文的不断发展与学生个性日趋强烈的形势，我们该如何在日常写作训练中既保留学生的个性同时也解决中考分数问题，我想这是许多老师、家长和同学都很关注的话题。有人常说“兴趣是最好的老师...
安徽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安徽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。