让企业“唱主角” 让评议定优劣 访市委市直机关工委副书记刘晓明
按照市委要求,市委市直机关工委牵头负责“企业主要负责人评议市直部门优劣”工作。
“开展评议工作,旨在推动打造高品质的政务服务环境,解决部门(单位)‘不作为、乱作为’问题,优化服务、提升效率,为企业发展站好台、服好务。”市直机关工委副书记刘晓明在接受记者采访时说。为此,市直机关工委狠抓落实、快抓落实,确保市委市政府《关于关心关爱企业家的十条措施(试行)》落到实处,
明确评议目标、细化评议措施。市直机关工委立即与市相关部门进行对接,研究制定评议方案,目前方案已经正式公布。评议主体为全市纳税前200名企业主要负责人,评议对象为与企业有关的、具有执法和综合管理职能、服务职能的市直部门单位。对执法和综合管理类部门(单位),主要围绕能否依法行政、公正执法、严格管理、真诚服务等情况作出评价；对服务类部门(单位),主要围绕是否能够转变观念、主动作为、优质服务、高效服务等情况作出评价。评价以会议集中评议为主,邮局定向投递或送表上门评议为辅方式进行。评议结果分两类按得分高低排名。
周密组织落实,保证评议工作取得实效。一是加强领导,落实责任。市委市直机关工委发挥好牵头作用,市委编办负责提供与企业有关的具有执法和综合管理职能、服务职能的部门单位名单；市工信局负责提供淄博市纳税前200名企业主要负责人名单。这两个名单在10月底完成。二是严密组织,确保公平公正。11月中旬,对评议工作进行全面部署。12月底开始评议。为保证公平公正,评议工作委托第三方评价机构完成,鲁中公证处全程监督。同时,严肃保密纪律,让评议人消除顾虑,放下包袱,投出公正一票。三是抓好整改,巩固评议成果。对评议过程中企业家对市直部门单位提出的意见建议,进行梳理汇总,反馈给相关部门单位,并督促整改落实。四是强化结果运用,浓厚舆论氛围。对评议排名前列的部门单位,市委、市政府表扬激励,并在年度综合考核中加分。对排在后面的部门单位,也有相应的惩戒措施。同时在新闻媒体开设专栏,宣传推介先进部门单位经验做法,引导市直机关各部门树立新观念、创造新方式、展现新作为,切实为企业转型发展服好务、站好台。
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