周村: “双招双引”焕发老工业区新活力
“这个论坛使我们明确了实施新旧动能转换的目标,也让我们信心倍增,感觉在周村发展未来可期。”日前,在周村区召开的首届高端装备制造论坛上,力合天舜公司董事长董萌萌对项目落户周村充满希望。
深圳力合天舜总投资6.5亿元在周村建设节能环保装备产业园项目,目前项目已开工,进展顺利。除此之外,总投资41.6亿元的蓝宫雅园健康文旅养老小镇、总投资15.88亿元的连城周村智造小镇等项目也在积极推进。这一个个大项目、好项目,书写出周村招商引资工作的浓墨重彩。
在经济发展新常态下,招商引资是稳中求进的“驱动器”、转型升级的“转向器”、改善民生的“加速器”。对周村这个老工业城市而言,创新招商引资方式方法,招大商、招好商对转型发展尤为重要。为此,周村区转变招商策略,出实招硬招,抢占先机赢得主动。今年年初,周村区印发了《2018年招商引资实施方案》,要求16个招商小分队主要负责人切实担起招商引资“第一责任人”的职责。坚持“走出去、请进来”工作法,重点围绕北京、深圳、上海、杭州及周边地区开展专题招商,区委书记、区长等主要领导先后多次亲自带队远赴外地招商考察。同时,周村还提出了不能“捡进篮子就是菜”理念,紧紧围绕周村“322”现代产业体系和“1+3+N”的产业园区战略布局,对符合规划、有意对外拓展的企业登门拜访,开展精准招商。一系列的招商活动,全区为重点项目的引进落地打下了坚实基础。
人才是经济发展最宝贵的资源,招商的目的不光是引资,更重要的是引智、引才。作为老工业区,周村招商与招才并举,引资与引智并重,为转型发展提供了强劲动力。
重视人才、引进人才、用好人才,是周村招才引智工作的集中展现。聚焦高端人才引进,周村区大力实施“招才引智”计划,确定年度招才引智重点活动18个,在招商引资工作中同步嵌入招才引智任务,搭建校地合作、校企合作新平台。与山东理工大学、山东轻工职业学院签订战略合作协议,积极谋划与淄博职业学院校城融合发展,推进驻地高校科技、人才、学科优势与资源、产业优势对接。依托在京流动党员党委,成立驻京招商引智工作站,聘请12名优秀人才担任招商引智大使,拓宽高端人才引进渠道。与此同时,不断聚焦人才环境优化,大力实施“导向激励”计划,认真落实区级领导干部和人才服务团成员直接联系专家制度,定期对全区高层次人才进行走访慰问。发挥高层次人才服务窗口作用,开通人才服务“绿色通道”,及时办理高层次人才相关引进手续。
为了营造良好的营商环境,今年年初,周村区专门制定印发了《关于大力弘扬“店小二”精神,打造最优营商环境的实施意见》,全面落实“一次办好”,充分发扬有求必应、无事不扰的“店小二”精神,让来周村投资创业的客商充分感受到“家”的温暖、“亲”的关怀,享受到高效服务和最优环境。
周村区在全市率先启动“打造最少证明区”工作,在依法依规的前提下取消(或替代)证明25项,保留证明14项,实现了“清单之外无证明”。一年来,全区上下创新服务举措,转换角色观念,推行多样化便民服务,着力促进政务服务优化升级:区经信、科技、教体、水务、工商、安监等20余家部门分别推出了“零跑腿”上门服务；对全区重点建设项目、民生工程项目、急需建设项目,实行部门挂包制,在申请的资料受理、形式审查、现场核查等环节同步开辟“绿色审批通道”,实行“容缺办理、后置补齐、窗口发证、先证后费”,提供全流程精准化委托代办、跟踪督办、陪同协办,保障事项办结高效化……
周村区委书记沙向东告诉笔者,“营商环境就是竞争力。下一步,我们将聚焦周村发展需要,不断创新招商引资、招才引智的方式方法,深入推进‘一次办好\’改革,打造一流的营商环境,书写高质量发展的新篇章,让周村这座老工业城市焕发出新的生机与活力。”(王娟王倩)
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