技校毕业生就业有招:校企合作 订单式培养 3个班120名学生实现100%就业!
晚报讯(记者赵晓雯通讯员胡新广韩京苑)“2014年毕业的数控专业3个班120余名学生全部被西铁城(中国)精机、东星表业和科明电子三家优质企业招聘,就业率达到100%。”采访中,位于周村经济开发区的淄博机电工程学校机电汽修部副主任王立波告诉记者。为何在就业形势如此严峻的毕业季,这些学生可以全部实现就业?答案就是:校企合作、订单式培养。
学校按照企业要求设置课程
校企合作、订单式培养,学校按照企业要求设置课程,大量融入企业案例和行业经验教训。此外,企业安排专人授课,把学生派驻到实训基地实习,在各部门轮岗,学时和学分也相应调整,学生毕业即达到上岗要求。于是,社会专家请进来,教师学生走出去,最终实现学校、企业和学生三方受益。
其实,这样的培养模式在淄博机电工程学校已经实践了近8年之久,多年来,学校为开发区经济建设培养了大批实用性人才,从淄博机电工程学校走出去的毕业生都是具有实践经验的熟练工,进工厂不需要培训就可直接上岗操作。在目前很多大学生就业艰难的形势下,近几年来该校毕业生都是没等毕业就被预定一空,到企业后,很多担当了技术骨干和中层领导。
这样的现象,与平日记者在招聘会上遇到的情景有所不同:大学毕业生为毕业后干什么样的工作挠头,而各企业,却为找不到合适人才而无奈。技校生,曾经被很多学生和家长排斥的名字,如今,却在就业现状堪称高难度的现实中成了“大赢家”,这是为什么,记者对此做了采访。
“双重身份”的技校生
2012级数控班的马金川有着双重身份,他平时是淄博机电工程学校的一名在校生,课余时间又是西铁城(中国)精机有限公司的一名实习生,已经开始了“上班挣钱”的体验。马金川兴奋地告诉记者,这种实训让他具备了更好的专业技术水平和实践经验。
“我们学校的定位非常明确,学校的办学理念是‘办一个专业、引一个企业、兴一个产业\’,因此就要做到:学校像工厂,老师像师傅,学生像徒弟。学生必须在学校里就有实践的能力,这样到了企业后马上就可以上手。要想达到这种状态,就要两脚着地扎扎实实做好校企合作。”淄博机电工程学校校长李滨告诉记者。今年,学校创新“校企合作”,与西铁城(中国)精机有限公司达成意向,在公司新建车间内专门开辟一处实训基地,为机电学校的数控专业学生提供真实生产环境和先进设施设备,使学生实现“为未来而学习”。
为企业“量身定做”培养人才
这种为企业“量身定做”培养人才的模式深受企业欢迎,不仅在西铁城(中国)精机,包括东星表业、山东恒星集团、山东科明集团等周边企业也纷纷向学校伸出橄榄枝,欢迎学生实习。
除了工业企业,不少知名餐饮企业也与学校达成定向培养计划,幼教专业的学生更是遍布市区各所幼儿园。学校成熟的办班模式、周边丰富的企业资源、经济开发区管委会的大力支持使得在这个大学生就业“史上最难”、企业却遭遇“用工荒”的时代,学校每年为周边企业输送各类技术型员工近1000名。
如今的技校生不再是人们想象中靠体力赚工资的工人,而是对知识有专攻,又善于实际操作,被人称为“金蓝领”。而且学校与社会、企业的高度有机结合使得学生在校期间有着充足的就业实践机会和经验,利用校企合作的模式为企业输送大量专业性人才,省去了上岗培训的时间,“不少优秀的技校学生在校期间就参加过各种专业性的技能大赛,走上社会的就业能力自然是比普通的大学毕业生要强很多。”
新闻推荐
...
淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。