招才引智促招商 相互融合齐发展 ——访市人力资源和社会保障局党委书记、局长褚志高

本报记者 宋旭

加快对外开放力度，营造良好招商环境，对枣庄市经济社会又好又快发展有着重要作用。市人力资源和社会保障局如何充分发挥自身优势，不断创新工作举措，大力推进引智和引资工作向纵深开展？近日，记者采访了市人力资源和社会保障局局长褚志高。

褚志高告诉记者，市人力资源和社会保障局深入贯彻落实全市对外开放暨招商引资工作会议精神和市第十一次党代会精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，牢固树立“引智也是招商”、“引智与引资并重”的理念，把招才引智作为工作的重中之重，健全完善招才引才政策，优化人才服务体系，整合多方资源，广聚天下英才，招才引智各项工作亮点纷呈。组织区（市）、市直企事业单位到北京、上海、广州、武汉等大城市，集中开展招才引智推介活动。召开了北京招才引智推介会，会上进行了招才引智工作站揭牌、颁奖等仪式，达成多项合作协议并进行现场签约，枣庄市与国家千人计划特聘专家彭秀东博士签订了人才落户协议。组织 “智汇枣庄”海外高层次创新创业人才枣庄行活动，组团参加山东省第九届海洽会取得丰硕成果，枣庄市推荐三个签约项目，其中，枣庄明扬生物科技有限公司与法国留学回国人员马兆成博士达成的《胶原蛋白基大分子生物材料研究与开发》项目，作为省重点项目在大会现场签约，此项目将在枣庄投资3亿元。举办第九届海洽会枣庄分会场暨“智汇枣庄”高层次人才创新创业项目对接会，会上达成九项合作协议，促进多项人才项目在枣庄落户。与北京中安智汇新能源科技有限公司合作在山亭、滕州开发1亿元太阳能光伏发电项目，已在山亭、滕州工商注册；引进浙江义乌电子商务有限公司与枣庄互联网小镇签订枣庄市跨境电子商务产业园协议，建设了枣庄创业孵化基地，并被认定为市级创业示范园区。

褚志高表示，全市各级人力资源社会保障部门将紧紧围绕城市转型战略，实行更加积极开放、更加有效的人才政策，全力推动招才引智引资工作的开展。首先，要在人才引进上下功夫。利用高铁交通区位便利和生态环境优势吸引人才，在京津冀城市群等人才聚集地继续开展枣庄专场招才引智推介会。跟踪好近期高层次人才洽谈项目、国家千人计划专家彭秀东项目落地情况，巩固好发展成果。通过加大引智宣传，加强引智项目培育，跟踪组织项目实施等措施，力争在3至5年内，引进15名枣庄市急需紧缺领域的外国专家前来指导。依托泰山产业技能领军人才项目，面向海内外，引进一批技艺精湛、助推产业转型升级的技能领军人才，引领带动高技能人才队伍建设。其次，要在优化人才发展环境、激发人才创新创造活力上做文章。把载体建设作为用好人才的重要抓手，将人才引进、培养和使用与全市大项目、大工程、大园区建设紧密结合，使精英人才在枣庄创业有目标、发展有机会、干事有舞台，重点打造人才发展服务载体平台。推进以博士后站和博士后创新实践基地为载体的创新型青年人才培养平台建设，提高博士后培养质量。推进以留学人员创业园为载体的留学人员创业平台建设，为留学人员回枣创业创造良好环境。最后，要在进一步强化措施、吸引高层次人才来枣庄市创业就业上出实招。加强创业政策宣传，将枣庄市鼓励创业相关政策汇编成册，在市人社局门户网站等各类媒介进行公布，使外地高层次人才及时了解枣庄市相关创业政策。出台新的创业政策，积极创建省市级创业示范园区，继续完善“枣庄市创业孵化基地和创业园区联盟”，为园区学习交流搭建平台，进一步促进创业载体管理水平、运营和人才服务水平再上新台阶。

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