近五成月嫂订单来自二孩家庭
记者走访玉城多家家政公司了解到，与往年相比，二孩家庭成为“月嫂热”的重要驱动力之一，近五成预订月嫂家庭为二孩家庭。而在供需两旺的月嫂市场中，素质高、资历深的月嫂成了“香饽饽”，目前一些金牌月嫂的档期甚至已排到了年底。
月嫂行情看涨，档期排满
“幸亏去年年底就预订好了月嫂，如果现在临时找，很难找到合适的。”预产期在今年3月底的张女士，去年12月就在美林街一家家政公司预订了一名月嫂。“这名月嫂是同事推荐的，之前几位雇主对她的评价都很不错。”
与月嫂预订火爆相伴的是，月嫂“身价”也在逐年“水涨船高”。市仁仁爱家政服务公司的陈女士介绍，目前市场上有过10个产妇和新生儿看护经验的月嫂，月薪大多在4000元—5000元；而受过良好职业培训、育婴经验丰富的金牌月嫂，最高月薪则在7000元左右。“我们公司的月嫂一共有7个等级，经验决定价格，在岗28天/月，初级月嫂3800元/月，金牌月嫂8000元/月。”陈女士告诉记者，该公司的月嫂分为初级、一星、二星、三星、四星、五星和金牌月嫂，薪资根据级别有所不同，各级别月嫂的服务区别取决于其本身的服务技能、工作经验、客户评价和综合素质。从预订的情况来看，月薪3500元—4000元的月嫂最受欢迎，普遍要提前3—4个月预约。金牌月嫂尽管价格不便宜，档期也排得很紧凑，一些口碑好的月嫂档期甚至已排到年底，客户起码要提前半年预约。
近五成订单来自二孩家庭
“来电咨询的客户约半数为二孩家庭。这些家庭虽对月嫂价格有犹豫，不过首要考虑的还是月嫂的专业程度、经验等因素。”美家园家政服务有限公司罗总介绍，该公司的月嫂大多有3—5年的工作经验，年龄在45岁—55岁之间，且都接受过相关的业务培训，月薪要求在6000元左右。
采访中，多家家政公司的工作人员表示，各公司月嫂的价格不同，客户可根据个人经济能力和实际家庭情况进行选择。随着“全面二孩”政策的放开，很多城市月嫂都紧缺，本地一些金牌级别的月嫂倾向于到薪资更高的大城市工作，但也有不少新人加入到这个行业中。中阳家政负责培训业务的王大姐表示，现在月嫂的培训内容越来越丰富，已从单项技能扩展到了小儿推拿、催乳、产后营养餐等，甚至还会涉足心理咨询，以帮助梳理产妇产后情绪。
业内人士介绍，家政服务行业也讲究“脸熟”和口碑，很多雇主第一次选择月嫂后，如果感觉月嫂人品不错、业务熟练，生育第二个孩子时还会再次选择她。还有不少月嫂被雇主推荐给自己的亲朋好友，靠口碑成为新雇主“抢夺”的对象。
杨海英从事月嫂工作已有5年，自“全面二孩”政策落地后，她明显感觉到找她的雇主更多了。“我的订单已经接到明年三四月份了，其中不少是熟客，生二孩后还来找我。”
雇主对月嫂的服务要求更高
“营养学、护理学专业毕业的一些月嫂，月薪与有几年工作经验的月嫂一致，甚至更高。”刚生完二孩的何女士告诉记者，她找了一名35岁的月嫂，精通护理方面的专业知识，还能帮助她进行心理疏导，避免产后抑郁。不过，这样年轻又专业的月嫂目前在本市还不多见。
虽然月嫂收入逐年增加，但雇主对月嫂的素质、要求也在逐年提高。“与以往相比，目前多数预订月嫂的二孩家庭更注重月嫂的护理技巧、育儿知识储备、与人沟通等细节方面的问题，甚至希望能帮助产妇在月子期间修复以前遗留的产后问题。”中阳家政公司的王大姐表示，现在对月嫂的培训要求越来越高，要求月嫂特别注意护理的全方位，要掌握丰富的技能和育儿经验，能够做到“有问必答”，多方面解决产妇和新生宝宝的诸多问题。此外，还要求月嫂注重沟通，和客户及其家人相处愉快。“与以前月嫂年龄普遍偏大、文化层次较低相比，如今的月嫂行业逐渐‘年轻化\’。”王大姐分析，尤其是近年来高校护理专业或营养专业的毕业生也加入到月嫂大军，这些文化层次较高的月嫂在市场上格外吃香。今后，高学历、具备相关从业资格的年轻月嫂将更受二孩家庭的欢迎。
在玉林市家政服务行业中，目前高端专业人才还比较短缺，充电培训、提升素质是行业未来发展的大趋势。月嫂杨海英坦言，为了让工作更加得心应手，她也在不断地学习中。“平时我会上网看相关资料，公司也会有相应培训，都是为了更好地满足雇主的需求。”
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