博白： 出台“一揽子”人才政策 才聚客家促发展
党的十八大以来，博白县坚持贯彻党管人才原则，对标对表自治区着力打造“1+2+N”人才发展示范区和玉林市建设“四强两区一美”两湾先行试验区的部署要求，围绕县委实施“33362”工程，聚焦引才归博、育才助博、留才兴博的人才回流渠道，着力建强人才队伍，为博白加快经济社会发展、冲刺全国百强县提供人才支撑。
强基础，着力打好引才“组合拳”
用“情”打通引才渠道，以点带面拓宽人才回流渠道。实施“三博回归”工程和开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引11000多名“博生”“博商”“博工”和在外乡贤回博创业发展。依托驻外流动党委打造一批“党旗红·促东融”异地商会服务联盟总部，建立县域驻外人才工作站和人才服务站等平台，在各领域精英队伍中聘请22名“引才大使”，定时发布和实时搜集人才信息，协助宣传博白人才发展优势，签约引进企业29家、总投资100多亿元，带动15万多名群众发展产业。建立乡贤联络机制，通过村里找乡贤、领导说乡贤、乡贤推乡贤“入库模式”，成立乡贤联谊会5123个，建立有16884人的村屯乡贤信息库，推动形成乡贤示范引领、群众全员响应良好局面，共为乡村振兴捐资捐物折款1.28亿多元。
强提升，聚力释放育才“新活力”
创新育才新路子，盘活人才“蓄水池”。深入实施创业致富“领头雁”培育工程，选派414名科技特派员定期到基层一线帮助解决农业产业发展技术难题，在全县138个脱贫村均培育有5名以上致富带头人。实施“星期天工程师”合作模式，按照“市场引导、产业为需、契约管理”，邀请技术类、城乡规划类、产业发展类等专家型代表，利用周末和节假日开设讲座、驻点村屯，先后邀请中山大学、广西大学、广西科学技术情报研究所等专家教授团队调研指导农业、产业发展等，培育5300多名懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍，连续五年举办全县水稻生产全程机械化现场观摩会。
强保障，全力营造留才“暖环境”
搭建服务人才“连心桥”，激发人才干事创业新动能。实施领导联系服务人才机制，安排处级领导和县直部门领导挂点服务拔尖人才和重点企业。加强优秀人才政治荣誉落实，有3000多名乡土人才优先入党，500多名乡土人才优先被推荐为村“两委”干部，200多名乡土人才优先列入“两代表一委员”人选。设立博白县人才发展中心、返乡人才创业服务站和深圳市博白“两湾”人才融合服务站，31个政务服务中心办事窗口在全区率先实行“周六上班，延时服务”机制，为有意愿在博创业与工作的各类返乡人才提供用地、资金、项目等方面保障服务。常态化组织优秀人才参加疗休养活动，在重大节日对为博白发展做出贡献的老中青人才代表进行慰问，并在人民日报、新华网、中国组织人事报等媒体进行宣传，营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围。
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