博白 打好干部担当“组合拳” 全面提振干部“精气神”
本报讯（记者 陆小青 通讯员 黄婷婷）暴雨夜里奔赴工作岗位，心中挂念的是贫困户；奋战一线谋划脱贫致富路，为的是村子未来的发展。前段时间，博白县大垌镇栗桂村驻村干部刘勇与罗东冒雨赶回村遇险的事仍让大家为之敬佩。
他们是博白全县广大干部坚定理想信念、坚守初心使命，在各大重点工作战场上勇于担当、无私奉献的一个缩影。近年来，博白县紧扣激励干部新时代新担当新作为主线，着力从正向激励机制和负向惩戒约束机制入手，在全市率先实行不胜任干部召回管理、绩效考评工作“一票肯定”和绩效奖金二次分配，强有力地推动全县干部履职尽责，提振干部工作状态。
当前，博白县在不断探索中完善“1+3”激励干部担当机制，深化实施不胜任现职干部召回管理、绩效考评工作“一票肯定”和绩效奖金二次分配，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，着力锻炼一支敢担当、善作为、重落实的高素质专业化干部队伍。初评出菱角镇等6个单位为上年度“一票肯定”单位，让干出大成效的小单位实现了“一票肯定”。在三个干部创新管理机制的激励下，有效打破“平均主义”和“大锅饭”制度，更好地激励先进、鞭策后进，营造鼓励广大干部干事创业、担当有为的良好氛围。同时，也旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的好干部撑腰鼓劲，有效推动各项工作落实。
此外，博白还在全县大力实施干部“培养接力计划”和干部“梯队成长工程”，推行“一线工作法”，坚持在急难险重任务中以及基层一线培养选拔干部，以挂职锻炼、学习培训、选派参与急难险重任务为重点，在荣誉上激励干部。提拔重用“最美基层武装部长”曹天颖等一批在基层一线兢兢业业、实干苦干的基层干部，让干部有想头、有盼头。2018年以来共选派54名优秀干部到脱贫攻坚、环保整治、信访维稳、征地拆迁、重大项目建设一线摔打磨炼，提高本领，提拔重用脱贫攻坚一线干部23人。涌现了“优秀扶贫干部”朱新文、“自治区勤廉先进个人”庞群锋、“八桂最美国防人”曹天颖、“全国爱岗敬业好青年”陈丽秋等先进典型。
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博白新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离博白县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。