“订单式”劳务力促脱贫
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“待遇还可以，很满意。”来海盐之前，谢树林主要在家务农，偶尔打些零工，每个月收入很微薄，还不稳定。现在，他相信只要踏实工作，很快就能实现脱贫。
“目前，屏山县劳动力在海盐就业的共有304人，其中建档立卡贫困人员94人。今年通过组织劳务输转来盐就业的建档立卡贫困人员84人。”海盐县人力社保局相关负责人说，这是海盐县与屏山县劳务协作的成果之一。
东西部扶贫协作开展以来，屏山、海盐两县在2017年做了大量工作，仅组织各类招聘会就达23次。针对东西劳务协作中存在的“输不出、留不住”的问题，2018年，两县4次召开联席会议、人社部门4次互访考察，联合建立服务工作站，初步探索了“三步协同”的模式。
贫困户谢树林的快速就业，就是两县开展的“订单式”培训输转。通过在海盐县企业中择优精选工资待遇在3000元以上的诚信优质企业，收到企业订单后，将订单印发屏山全县有转移就业需求的贫困劳动力，根据岗位需求与贫困户求职意愿开展“一对一”的精准对接，对接结果由企业确认，配对成功后由企业提供培训需求。这样就有效提升了东西劳务协作的精准度。
协同搭建服务平台
东西扶贫协作开展以来，屏山、海盐两县协同出台无差别政策，会商确定《2018年海盐—屏山东西部劳务协作工作方案》，明确了2018年海盐县支持屏山县贫困户实施“订单式”职业技能培训400人次、输送200人建档立卡贫困劳动力到海盐县就业的目标任务，鼓励屏山籍贫困劳动力往浙江省(海盐县)转移700人。
同时，出台《关于进一步做好东西协作劳务输转工作的通知》《2018年海盐—屏山东西扶贫协作订单式劳务输转工作方案》，并将两县工作落实情况纳入月度视频会议连线通报事项，共同督促推进。
“我们也在努力让贫困劳动力零成本转移输出。”屏山县发改局相关负责人介绍，劳务输出亮点工作还包括政策体系同步完善，屏山县将支持贫困户在本地务工的鼓励政策同步覆盖到海盐范围；海盐县逐步落实屏山县在盐贫困劳动力参照当地低收入农户劳动力同等享受稳岗补贴等就业扶持政策。
对于劳务协作中碰到的问题，两县也有针对性政策应对。例如针对贫困劳动力规则意识不强的问题，开展免费岗前培训；对试用期工资较低、岗位稳定性差问题，分期给予400元/月至1000元/月的稳岗补贴(3个月以上发放，最长1年)，确保顺利度过试用期；同时对有组织的转移输出给予100元/天/人的食宿、交通补助。
海盐人力社保局相关负责人表示，接下来，将进一步加强与屏山县人力社保局的沟通协作，完善两地就业扶贫协作、定向招工、劳务信息互通、专场招聘会、劳务输出服务工作机制，搭建平台促进屏山县建档立卡贫困人员尽早实现就业，尽早实现脱贫。
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