县交通运输局开展专项活动举措多
“双举措”抓机关作风建设
县交通运输局，以
“双举措”抓机关作风建设
，深化专项活动。一是提高认识，建章立制，构建机关作风和效能建设长效机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，做到布置、检查、考核“三位一体”，形成一把手全面抓、分管领导重点抓、业务股室具体抓的责任体系。二是内外并举，纠建并举，不断深化机关作风和效能建设。开通“评议热线”电话，在办公区显著位置设立投诉箱。开展执法监察，边建、边查、边纠、边改，规范工作人员执法行为。完善外部监督机制，采取“请进来、走出去”等多种形式，与群众面对面地交流，从社会各界聘请党风政风行风监督员，定期召开党风廉政、政风行风建设外部监督员座谈会，广泛听取他们的意见和建议。同时主动接受社会各界和群众的明查暗访和监督。“三比”、“三看”助推专项活动
县交通运输局以“三比”、“三看”为载体，在全体机关职工中掀起了加强作风建设的新高潮，营造了比学赶超的浓厚氛围。
该局借专项活动开展的强劲东风，全面促进干部职工综合能力的提高，在机关干部职工中提出了“比素质、比能力、比业务”、“看业绩、看口碑、看贡献”的“三比”、“三看”活动。
开展 “心态与状态”大讨论活动
为确保“人人都是发展环境、个个都是长宁形象”专项活动取得实效，根据《长宁县交通运输局“五个一”活动实施方案》文件精神，开展干部职工 “心态与状态”大讨论活动，促使干部职工进一步解放思想、转变作风，为专项活动的开展夯实思想基础。
该局以交通工作实际与党风廉政建设相结合，查找思想上的不足，进一步提升工作信念、服务理念、思想观念，理清工作思路，教育引导干部职工牢固树立“发展环境就是经济环境,抓环境建设就是抓经济发展”的理念，将干部职工的思想统一到“一切着眼于发展、一切服务于发展，用发展凝聚人心、用发展破解难题、用发展为民造福、用发展创建事业”上。
开展“五比五看”推动专项活动
在“人人都是发展环境、个个都是长宁形象”专项活动中，交通运输局结合工作实际，以比学习，看综合素质;比干劲，看精神状态;比纪律，看工作作风;比团结，看整体合力;比奉献，看服务质量为主要内容的“五比五看”主题教育活动活动为载体，有力的推动专项活动的扎实开展。
县交通运输局深入组织动员，营造浓厚氛围。首先成立了“五比五看”主题教育活动领导小组，召开动员会，要求全体机关干部要把学习贯穿活动始终，把开展活动与推进工作紧密结合起来，真正以教育活动促进工作开展，以工作实绩检验活动成效，实现工作和活动的双丰收。
交通运输局制定活动方案，明确任务要求。制定了《长宁县交通运输局“五比五看”主题教育活动实施方案》，整个活动共分三个阶段：一是动员学习、统一思想阶段;二是深入查找、认真整改阶段;三是完善制度、总结提高。通过活动开展，努力使广大党员干部的政治纪律有明显增强、工作作风有明显改进、精神面貌有明显改观、服务水平有明显提高。
交通运输局确保取得实效。一是深刻学习有关文章、文件和法规，认真撰写学习心得体会，进一步统一思想，提高认识，振奋精神。二是召开了民主生活会，每名机关干部汇报上半年工作和下步打算，深入剖析自身存在的突出问题。在此基础上，分管领导对分管科室的工作进行点评。三是开展谈心谈话活动，局长童泽鹏与每名机关干部逐一进行谈心，进一步沟通思想，征求意见，研究措施，改进工作。
（熊伦 唐小波 陈鸿霞）
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