树立交通形象促进交通事业健康发展的思考
针对当前长宁县开展的“人人都是发展环境，个个都是长宁形象”专项活动，结合交通运输实际，提出以下的思考：
一、当前交通运输存在问题及原因。（一）项目工作任务重，完成任务难度大。交通运输局今年要配合宜泸高速公路公司加快宜泸渝高速公路长宁段建设和协助和推进宜（宾）叙（永）高速公路长宁段建设、宜宾市过境快速通道项目招商工作和宜（宾）毕（节）高速公路宜宾段项目招商工作；要完成老翁至桃坪、井江至花滩、梅硐至周家、梅硐至青山、蛤蟆石至大弯等峻工类12个项目，加快进度类3个项目，完成争取开工类10个项目的准备工作，还要完成220公里通村水泥路建设等建设项目，经测算，全年共需投入资金13.6亿元，其中县级到位应配套资金约21947.65万元，资金缺口大。而我局在编干部职工只有13人，工作压力很大、困难多。（二）公路里程增长，部份安保设施没跟上。长宁县近年来新改建公路多，特别是已建成的通村公路数量大增，而配套设施未能全面跟上，有些弯道、陡坡地段存在安全隐患。（三）运管力量不够，客运市管理有待加强。受利益驱动，客运市场竞争激烈，非法营运管理难度很大。但是长宁县运管机构在编人员少，力量薄弱，还没有形成有效的治本管理机制，往往发现问题才集中力量进行整治，非法营运此伏彼起。（四）信访集案化解难，易产生新的信访案。虽然经过了近半年的悉心化解，改善了大多数原解体企业职工对政府及现在交通运输局班子的认识，但是在建项目涉及大量的农民工，还有宜泸高速、宜叙高速等过境公路的征地拆迁可能会有许多不可预知的问题，交通局的信访工作难度仍然很大。（五）办公条件较差，服务水平有待提高。交通局长期租用客运站办公楼办公，办公条件差，来办事人员连坐的地方都没有，人多时更无处接待；个别工作人员仍存在办事效率差、服务态度不好，工作推萎的情况。
二、解决的具体措施及建议。（一）进一步加强宣传教育，全面提高干部职工的素质。1、组织学习，着力提高四个意识。着力提高创先争优意识，着力提高公正意识，着力提高无私奉献意识，着力提高责任意识。2、端正态度，着力转变四个观念。转变官本位的观念，转变个人自扫门前雪、休管他人瓦上霜的观念，转变干多干少、干好干坏一个样的观念。着力培养微笑服务观念、高效服务观念。3、强化宣传，着力加强与公众沟通。开辟“人人都是发展环境，个个都是长宁形象”专栏，举办“人人都是发展环境，个个都是长宁形象”专题文艺晚会，积极参加县委县府举办的”人人都是发展环境，个个都是长宁形象”演讲比赛。4、廉洁自律，加强反腐倡廉教育。落实党风廉政责任制，层层签订党风廉政责任书：一把手与分管领导签订责任书，分管领导与相关股室签订责任书，股室负责人与工作员签定责任书。5、优质服务，时刻做交通楷模。开展优质服务，使用礼貌用语，争做交通形象大使，让群众“窥一斑”而知全貌，从我们每一个职工看到交通人的良好形象、打造良好的交通发展环境。（二）全力以赴，保证完成项目建设任务。1、落实责任，公开承诺完成任务。2、广开门路，积极争取项目资金。3、拓展活动，扩大专项活动效果。4、招揽人才，配强过硬的专业队伍。（三）预防为主，加强安全防范工作。（四）整合力量，建立客运市场新秩序。（五）全力化解积怨，妥善预防和化解新案。（六）成立专门督查组，逗硬奖惩。（七）改善办公条件，实行阳光办公。
（县交通运输局 童泽鹏 熊伦）
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