栖霞市委书记陈兆宽:, 实施人才强市战略 加快赶超振兴崛起
栖霞重点做了三个方面。一是依托资源优势,搭建平台“揽才”。依托苹果产业发展研究院、博士后流动工作站、国家级农业科技园区“三大平台”,引进了省科技进步一等奖获得者、烟台“双百计划”人才、青岛农业大学果树专家刘成连教授等10余名专家长期驻栖开展科研工作,推动了果业在全产业链方面始终走在全国前列。二是依托产业优势,深化合作“借才”。瞄准重点培育的高端装备制造、新材料、清洁能源、电子信息、科技矿业等优势产业,深入推进“招才引技牵手工程”。三是依托环境优势,做美形象“留才”。着眼于建设“最具胶东风情的绿色新城”,为高端人才来栖定居创业打造了高品质的绿色生活。
不求所有、但求所用,海纳百川“引人才”。立足优先发展的高端装备制造、新材料、电子信息等重点产业,加快集聚一批专业人才、创新团队,力争2-3年引进10名以上产业创新领军人才、200名以上高层次人才。以工业化、信息化融合为抓手,以提升主导产业、骨干企业核心竞争力为目标,全方位加强“产学研”合作,着力提升科技创新能力。
不拘一格、竞相发展,多措并举“育人才”。采取“人才+基地+项目”一体化培养模式,围绕重点产业、重大项目和战略性新兴产业发展需要,年内培育各类专业技术人才1000名以上。深入实施“企业家素质提升工程”,年内培育优秀企业经营管理人才100名以上。
创新机制、搭建平台,优化环境“聚人才”。把人才引进、培养和使用与全市大项目、大工程、大园区建设紧密结合,通过项目建设和人才引进的良性互动,使精英人才在栖霞创业有目标、发展有机会、干事有舞台。
党政合力、上下联动,齐抓共管“兴人才”。大力营造党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。继续实行人才专项资金随着财政收入逐年递增计划,大力表彰和广泛宣传各类人才创新创业先进典型,努力在全社会营造尊重人才的良好氛围。YMG记者夏丹摄影报道
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