栖霞市——提效能抓落实
本报4月10日讯（YMG记者姜乾通讯员王强张强言芳）在推进主题实践活动中，栖霞市把“提效能、抓落实”作为重要内容，深入开展“效能栖霞”建设，完善工作落实“三个机制”，抓住重点突破难点、争分夺秒快见成效，使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更加显现。
栖霞市对需要落实的工作实行“定责任、定进度、定质量”落实机制。要求各级党员干部把“一线工作法”作为解决问题、推动落实的有效方法。对工作成效，按规定时限“照单验收”，超标者奖，不达标者罚。同时围绕“有位置、出亮点、求突破、创一流”的标准，各级党组织在工作谋划、落实过程中，对工作绩效进行自我评价，流于常规、趋于平庸的要调高定位、争创一流。年初以来，18个重点单位主要负责人已进行公开承诺。
同时，栖霞市实行结果运用机制。将履责情况与岗位责任制、干部任用直接挂钩，对工作落实得力、实绩突出的党员干部，给予经济、荣誉双重奖励，优先予以提拔重用；对年度落实情况考核排名处于后两位的单位，责成向市委、市政府写出书面检查，并由市委组织部长约谈单位主要负责同志，一年之内被约谈两次的，调整岗位。
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栖霞新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离栖霞市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。