蓬莱市委书记杨原田：, 争创仙境聚才新优势
蓬莱市围绕人才的招引、使用、培养，出实招、用狠劲，力求尽快在机制完善、督导强化、成效提升上不断实现新突破。2016年，全市共引进各类人才58人，其中“两院”院士3人，“千人计划”“万人计划”专家4人，自主培育科技部“创新人才推进计划”入选者1人。开展工作的决心大。出台《关于加强招商引资和招才引智工作的意见》，把“双招双引”工作作为经济建设的“一号工程”，举全市之力、汇全市之智强力推进。在全市科学发展综合考核中加大招才引智权重，对完不成阶段性任务的严肃问责，对年底排名最后的镇街和部门实行评先树优末位淘汰。在12个镇街经济发展服务中心全部增设人才科技科。实行招引的功夫实。在北京、上海举办主题为“神仙日子、蓬勃未来”招商引智暨城市形象推介会，开创了推介宣传和项目人才引进新局面。与1300多名蓬莱籍在外优秀人才建立联系。在济南、北京、青岛、上海建立4处招才引智工作站，初步形成覆盖长三角、京津冀、环渤海的招才引智网络。与教育部科技发展中心、上海千人计划专家联谊会建立人才智力引进常态化合作。
搭建的载体平台广。蓬莱市科技创业服务中心成功获批“山东省科技企业孵化器”，入选“烟台市首批众创空间”5家，建成烟台市首家“山东省创新驱动助力工程示范区”；积极推进国家级“侨梦苑”建设，全力打造华人侨胞精英创新创业基地。年内新增院士工作站2处、烟台市级高层次人才载体5处。与山东大学等21所高校达成产学研合作协议19个，设立教学实践基地8处。
提供的服务保障优。制定《蓬莱市“仙境英才”引进计划实施办法》，为入选人才提供最高500万元初创资金，最高200万元产业化配套资金，最高100万元贷款贴息。开展“百名干部联百企”活动，年内代办各类事项256件,解决诉求150多个。该做法被省长批示认可，作为典型经验在全省范围推广。
2017年，继续坚持以“双招双引”工作为统领，以引进培育高层次人才为重点，举办好人才科技周、“千人计划”专家蓬莱行、“蓝火计划”博士暑期挂职等活动，力争再引进“千人计划”专家3—5人、创业创新领军人才10人左右、急需紧缺人才50人左右，为建设实力蓬莱、活力蓬莱、魅力蓬莱、幸福蓬莱提供更强有力的人才支撑。YMG记者夏丹摄影报道
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