放大政策效应 优化人才服务 我区打造最优人才服务生态，评选出20名创新创业好英才
本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 郑超）记者昨日获悉，我区评选出2020年度创新创业好英才，20名入选人才主要来自区级经济贡献大的重点企业管理人才以及高新技术企业科技人才，这是我区连续三年对本土优秀人才进行奖励。
设置并兑现优秀人才荣誉支持，是我区高度重视人才、关心关爱人才的一个缩影。近年来，我区充分发挥中心城区优势，不断放大“芝罘英才”政策效应，通过为人才提供智能化、精准化、个性化服务，打造近悦远来的人才服务生态。
落实人才政策，资金支持更加有力。高标准出台《关于实施“芝罘英才”计划的意见》，对符合芝罘产业发展需要，且能够带来较大经济社会效益的高层次人才，按照创业、全职创新、兼职创新分别最高给予1000万元、600万元、150万元资金扶持，同步在产业化扶持、人才成长支持、安家补助等方面进行配套支持，打造具有比较优势的人才政策体系。截至目前，从新引进的高层次人才中评选出29名条件优、发展好、影响大的“芝罘英才”；从现有的本土优秀管理人才和创新人才中，评选出80名创新创业好英才，扶持资金达2000万元。
创新服务模式，智能服务更加高效。制定出台《关于加强高层次人才服务的十条措施》，在全市率先推出“芝罘优才码”，高层次人才线上获取专属“优才码”，将人才服务绿卡“装进”手机，通过扫码亮码，享受双创支持、优才生活等3大项，人才贷、子女就学等18小项优质服务，实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”，为人才提供全方位智慧化高效便捷服务体验。截至目前，已提供各类人才服务70余次，相关经验入选山东省高层次人才服务工作典型案例。
配备服务专员，个性服务更加暖心。为高层次人才配备服务专员，按照“主动联系、有求必应”的原则，一对一沟通问需，24小时随时受理，做到人才政策及时告知、人才需求跟踪落实、意见建议密切掌握，打造“人才贴心秘书”。针对高层次人才的个性化需求，尤其是医疗、教育等关心关注领域，聘请国内顶尖医院43名专家组建高层次人才医疗服务专家团队，为有特殊诊疗需求的人才提供更加专业权威的服务。先后协助4名高层次人才申领省“惠才卡”、82名高层次人才申领市“优才卡”，为134名人才做好住房补贴申报服务，为167名人才及亲属提供健康体检服务，为有资金需求的人才申请发放“人才贷”1000万元。
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