烟台太平人寿祁文莲: 带领团队研发培训体系

2014年8月进入保险行业，2015年入围晋升峰会，2016年入围TOP组织发展论坛，2017年荣获“MAM五星级营业部”，2018年带领团队获得“三好团队”荣誉称号……创造这些成绩的就是太平人寿烟台中心支公司开发区浩缘部的祁文莲。短短4年时间，从一名普通外企职工成长为管理200多人团队的高级经理，祁文莲一步一个脚印完成了自己的华丽蜕变。

祁文莲曾是一家外企职工，2014年参加了几次太平人寿的培训后，对保险产生了浓厚兴趣。“你人品这么好，一定能把保险做好！”师傅的这句话，给了她跨入保险行业的信心。上岗当月，她给3个家庭送去6份保单，第二个月便晋升业务经理，此后两年时间，她利用工作之余做业务竟做成了高级经理。2017年，祁文莲毅然辞去原来的工作，全身心投入保险事业，不断提升自己，努力建设团队。她反复强调，做保险靠的是人品，服务客户靠的是真心。

祁文莲认为，自己之所以能在这么短的时间迅速进步，离不开团队的力量。为了打造一支高素质的团队，除了公司常规的培训外，祁文莲带领团队自主研发了一套完善的培训体系，有“西点微课堂”、“黄埔精英班”、“晋升冲锋队”、“主管成长营”等。

谈及未来，祁文莲说，她的目标就是引领团队的伙伴们，坚持学习，不断成长，实现从优秀到卓越的突破，培养更多卓越的保险企业家。纪凤姣

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