“想法留住金融行业尖端人才”, 委员呼吁：加大金融创投复合型人才培养力度
孙春萌委员在提案中表示，2016年我国经济发展面临着较大的压力，针对这一现状，国务院发布了我国创投行业发展史上具有里程碑意义的“创投国十条”，这无疑给创投行业的发展送来了一股暖流。山东省作为一个经济大省，近年来特别重视创投行业的发展，也相继出台了诸多扶持政策。但和创投行业发展成熟的省市相比，还有诸多不足，比如高端人才的严重缺失。据孙春萌委员介绍，“高端人才荒”是金融行业面临的共同问题，尤其是高端金融人才严重缺失，即使在北上广深等一线城市，各大金融机构对高端人才的需求也几近“饥渴”。而烟台市金融企业在薪酬、环境、发展空间等方面与大城市相比，普遍缺乏竞争力，“抢”人才更是难上加难。“对于创投行业来说，对人才的要求是非常严格的，不仅需要有专业的知识作为基础，还必须要有丰富的实践经验。”孙春萌委员说，目前烟台创投行业从业人员整体素质与发展成熟的地区的创投公司相比，还是有所欠缺。
近年来，烟台市金融产业不断发展壮大，但是金融人才的供应却走入捉襟见肘的困境。“相对于传统行业，创业投资行业所需要的复合型人才更加稀缺。”孙春萌委员表示：“烟台的上市公司数量全省最多，我们的金融产业大有潜力。在此背景下，我们不仅要出台政策，将人才留住，也要坚持自主培养和引进相结合的原则，坚持国际化方向，努力造就一大批具有世界水平的创业投资和私募股权投资管理团队。”“结合烟台市委、市政府的系列会议精神，人才引进和培养是烟台市创新工作的基础。作为新兴绿色行业，加大培养创投行业的复合型人才很有必要。”孙春萌呼吁：相关部门应积极为创投行业提供交流和学习的平台，加大教育和培训的力度，引进更多优秀人才从事创投业，提高创投行业的投资能力。
金融行业，最终要为实体经济的振兴服务。针对烟台创投行业如何推动实体经济的发展，孙春萌委员进一步提出自己的看法：“烟台作为金融业相对比较发达的地区，应该充分利用自己优势。建议相关部门在烟台高新区或其他县市区设立私募基金协会，形成政府搭台、私募唱戏的格局，加强私募基金管理人与企业之间的沟通与交流，从而对优质企业的企业架构、财务优化、产业布局、资产配置、品牌建设等各方面提供实实在在的帮助。提高整合资源的效率，把优秀的创投机构和私募机构整合起来，更好地为企业、为实体经济服务。”孙春萌委员表示。
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