发挥人才“第一资源”优势, 打造县域经济转型发展的“智力引擎”
莱州市委书记李明
近年来，莱州市把人才作为科学发展的第一资源，不断加大投入，创新体制机制，大力实施“蓝黄英才十百千聚集计划”等人才工程，积极培才育才、大力招才引才。目前，全市各类人才总量突破9万人，连续三年被评为省人才工作先进单位。当前，“十三五”经济社会发展目标任务已经明确，我们必须坚定实施人才优先发展战略，为县域经济的转型发展打造强劲有力的“智力引擎”。“筑巢引凤”———以平台升级延揽高端人才。按照“整合放大优势、提升打造优势”的思路，积极改造升级各类人才平台。以行业龙头企业为核心，采取宏观规划、政策指导、财税倾斜等措施，推进传统优势产业集群化，形成企业“集群效应”，带动形成引进高端人才的“高地”。力争3至5年，全面建成以登海、金海种业为龙头的种苗产业集群，以明波、大华水产为龙头的海水养殖产业集群，以华银电子仪器、新忠耀机械为龙头的机械制造产业集群等七大产业集群，形成吸引和承载高层次人才的广阔舞台。以优质项目为媒介，推行“项目+人才”的引才模式。完善政府主导、企业搭台、产研结合的柔性引才“莱州模式”，专门设立中小企业“科技成果转化资金”，扶持中小企业加强引智平台建设。“固本浚源”———靠持续培育夯实人才基础。发挥“登海玉米良种研发”团队企业“创新团队”人才聚集和培育优势，打造本地人才的“孵化器”。整合特色产业的人才聚集优势，加快推进生物育种“乡土人才”培训基地、海水养殖“蓝色人才”培训基地和机制制造“技能人才”培训基地等专业化企业人才培训基地建设；每年选派100名规模以上企业负责人赴高校开展“提升式”培训；依托本土职业学校教学资源，推行技能人才“订单式培育”。深入推进“科技兴企310”工程，每年评选表彰“企业创新创业人才”、“十佳科技人才”、“十佳科技成果”和“十佳科技企业”，着力营建人人成才的良好环境。“政通才兴”———以机制建设创优人才环境。持续加大关心支持力度，为人才成就事业搭建良好平台。探索建立多元化人才工作经费投入机制，每年设立1000万元工业发展和人才专项扶持资金。落实好市级领导联系专家制度，建立高层次人才、莱州籍在外人才信息库，加强联谊交流，支持创新创业。实施“重点科技创新项目扶持”工程，深入开展“科技杰出贡献奖”、“百佳企业家奖”等人才奖项评选活动，大力宣传优秀人才创新创业的先进事迹，营造“四个尊重”的浓厚氛围。
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