莱阳法院接受首例停工留薪期鉴定委托
本报讯（YMG记者任雪娜通讯员樊友泉赵鑫）日前，莱阳市人民法院成功作出首例鉴定停工留薪期委托。
2009年9月27日9时许，申请人李某在泰安某机械制造公司承包的莱阳某清理车间打磨柴油机机体时，不慎被破碎的砂轮片砸伤左小腿。经莱阳市中医医院诊断治疗，确诊为左胫骨开放粉碎骨折。2012年11月15日，经烟台市人社局认定为工伤。烟台市劳动能力鉴定委员会评审组确认李某劳动功能障碍程度为9级。因工伤赔偿问题，2014年9月23日，申请人李某将泰安某机械制造公司及其他4名被告诉至莱阳市人民法院。
庭审中，当事双方对李某的停工留薪期存有争议。作为权利主张方，李某向莱阳市法院提交了鉴定停工留薪期的申请。经审查，莱阳市法院认定该委托符合收案条件，应及时予以立案。但是，鉴定委托在莱阳法院尚属首例，在备选机构的确定上遇到了难题。经咨询得知，兄弟法院及上级法院，均无此先例。为保障案件得以顺利委托，莱阳法院有关负责人亲自联系咨询相关职能部门。最终，确定烟台市人社局为鉴定机构。2015年10月29日，莱阳市人民法院将该案予以委托。
接受莱阳法院委托后，烟台市人社局指定莱阳市人社局负责对该案具体办理，并于2015年11月20日，出具了烟劳鉴字【2015】第06-0208号劳动能力鉴定结论书，评审组确认申请人李某停工留薪期为12个月。
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