用高效机制交出“整改答卷”

烟台日报 2018-10-31 08:14 大字

(上接第一版)加强整改工作,考核评价同步进行。烟台市加大生态环境保护在各级领导班子、领导干部考核指标体系中的考核权重,实行生态环境保护“一票否决”制,考核结果作为领导干部评先树优、提拔任用的重要依据。充分发挥考核“指挥棒”作用,引导形成积极的生态环境保护工作导向。在2018年县市区综合考核指标体系中,设置打好污染防治攻坚战3项指标,突出环境空气质量、主要污染物年度削减率、河长制湖长制,合计占总权重(1800分)的4.4%。对长岛县探索生态GDP考核,差异化考核环境空气质量等指标。对县市区破坏生态环境重大事件负面清单,包含环境保护、土地管理、海洋环境损害、林地保护管理、森林防火等五个方面,分别依据具体标准进行扣分。对环境保护“一票否决”等问题,取消县市区表彰奖励资格,县市区党政主要负责人不予表彰奖励;对市直部门和中央省属驻烟单位取消评先树优资格,其分管领导、主要或直接责任人不得评为优秀等次。

切实制止不作为慢作为乱作为。严格执行《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》及山东省实施细则,健全责任追究机制,正在研究起草《烟台市对环境保护工作实施问责的意见》,不断完善党政领导干部生态环境损害责任追究联席会议制度。对工作中“虚报瞒报”、让环保“让让道”、干预环境执法、纵容放任环境违法行为的干部严肃追责。对存在破坏生态环境和违反环保法律法规行为的企事业单位人员,不得推荐提名为“两代表一委员”人选。畅通信访举报渠道,设立烟台市级环保督察热线,通过研判群众投诉事项,排查生态环保领域苗头性问题,早发现、早提醒,督促相关单位履职尽责。对发现的党组织及党员干部在环保工作中不担当不作为及制度漏洞等问题,通过下发监察建议书等形式,明确整改时限,督促建章立制,倒逼责任落实。

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