基层组织系统开展﹃讲党性、重品行、做表率﹄活动的实践与思考
为了进一步深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，全力推进基层党建“创先争优”和“升级晋档、科学发展”活动，组织系统应积极倡导开展以“亲民、爱民，执政为民”为主题的“组工干部下基层，科学发展上水平”的实践活动。
一、抓结合，促进组织工作上水平
开展此项活动要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以联系人民群众、服务基层党建和保障科学发展为目标，与深入开展“学习实践科学发展观”活动、深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动和全面推进基层党建“创先争优”、“升级晋档、科学发展”活动相结合，积极引导组工干部牢固树立责任意识、服务意识和大局意识，深入基层一线调查研究，广泛开展联系帮扶活动，促进组织工作上台阶和上水平。 张
二、抓载体，促进科学发展上罡
水平
开展“组工干部下基层，科学发展上水平”主题实践活动，要突出重点、明确思路，切实做到经常化、制度化。
一是开展“调查研究周”活动。每年确定一个周的时间，开展“五进四问”大调研。按照“统筹安排，分组进行”的原则，各组根据工作分工确定不同的调研课题，深入到群众中去，切实做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，察民情、访民意、听民声、集民智。
二是开展“谈心谈话月”活动。每年确定一个月的时间，集中开展谈心谈话活动。通过部长约谈、热线漫谈、下基层访谈、请进来座谈等方式，深入到不同的层面和不同的领域，做到上下谈、左右谈、内外谈、互相谈。同时采取发放意见表、设置意见箱和开通热线等形式，广泛征求意见和建议，认真听取关于领导班子和干部队伍以及基层党组织建设等方面群众反映强烈的问题，切实找全找准机关自身建设和组工干部党性党风党纪等方面所存在的突出问题。
三是开展“联系帮扶年”活动。积极推行组工干部“联系基层、联系党员、联系群众、结对帮扶”制度，将全县所有乡镇和县直机关党委划分为若干个片区，由部委会领导成员各带1个片；同时包1-2个乡镇和联系一个县直机关党委；从部长到一般干部每人联系一个党建示范村、2-3个党员中心户和结对帮扶3-5名困难党员，建立和健全基层党建工作责任落实体系，进一步落实“五送一建”党内关爱帮扶长效机制。
四是开展“信访接待日”活动。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，深入坚持“信访接待日”制度。部长要按县委的统一安排定期接访，部机关的其他人员每月每周都轮流做好一日的接访工作，使组织部门真正成为“党员之家、干部之家和知识分子之家”，真正地成为“围绕中心、服务大局和保障科学发展”的模范部门。
三、抓落实，促进服务基层上水平
“组工干部下基层，科学发展上水平”活动是组织系统“创先争优”活动的具体实践，全体组工干部要以良好的精神状态和扎实的工作作风，狠抓各项任务落实。要带着调研任务下基层。各组都要精心选定调研专题，带着任务到群众中去，形成高质量的调研报告，进一步强化组织工作的针对性、科学性和实效性；要带着宣传任务下基层。通过与基层党员干部群众面对面谈心交流，深入宣传十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及党的惠农富民政策、改革开放以来的辉煌成就和组织工作的丰硕成果，切实增强组织工作的公信度和人民群众的满意度；要带着帮扶任务下基层。全体组工干部要切实增强宗旨意识，大力开展联系帮扶活动。真情结对帮扶困难群众，在思想上扶志、在能力上扶技、在生活上扶贫、在发展上扶业，为广大的人民群众解决难事、办实事好事。
总之，组工干部要结合学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持“边调研边实践”的原则，虚心听取基层党员干部群众对组织工作的意见和建议，认真分析检查机关自身存在问题和成因，在实践中不断改进，在整改中逐步提高，努力把组织部门和组工干部队伍同时打造成“模范部门”和“过硬队伍”。（作者单位：延川县委组织部）
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