延长县四项举措做好大学生村官续聘工作
本报讯（高娜 康文栋）今年，榆林市第一届大学生村官即将聘用期满，为了切实做好大学生村官续聘工作，把他们当中经验丰富、工作能力强、群众威信高的留在基层一线，延长县采取四项措施，确保大学生村官续聘工作聘出活力、聘出张力、聘出生产力。
首先，他们成立了调研组，采取组织部主要领导下乡调研、结对帮扶干部电话访谈、召开村官座谈会等形式，较为全面地了解掌握了大学生村官的思想、工作和生活现状，为领导决策续聘工作提供了科学依据。其次，召开大学生村官座谈会，印发《延长县大学生村官任职意愿征求意见表》，逐人进行意见征询，进一步掌握了大学生村官续聘意愿，明确了期满大学生村官工作以续聘为主的具体思路。三是对2008年聘用期满大学生村官进行了年度考核。通过个人述职、民主测评、个别谈话、调查核实、综合评价等程序，对大学生村官德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，把年度考核结果作为大学生村官续聘的重要依据。四是制定《大学生村官在村（社区）现实表现民主测评表》和《大学生村官乡镇（社管委）现实表现民主测评表》，分别召开任职村、乡镇民主测评会。民主测评会上大学生村官逐一进行个人述职，参会人员根据述职情况和现实表现进行打分。测评后由考核组与乡镇主要领导、结对帮带人员、村组干部、党员代表和群众代表进行个别谈话访谈，进一步掌握大学生村官各方面情况，确保思想素质过硬、工作作风扎实、人民群众满意的大学生期满村官能够续聘。
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