宁国奏响人才“集结号”
宁国讯今年以来，宁国市以吸引人才、培养人才、发挥人才作用为杠杆，大力实施开展人才强市战略，创新驱动发展、加快经济转型升级步伐。当前，全市正加快生态旅游发展，对人才尤其是高层次人才的需求进入了前所未有的膨胀期。宁国市人社部门把握大势，主动作为，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出“生态宁国”发展要求，加快引进培养人才为宁国生态经济建设提供智力支撑。
但是，目前该市人才总量相对不足，引才、用才、留才等多问题并存，该市紧紧抓住吸引、培养、使用人才三个环节，使人才得到充分尊重，人才价值得以充分体现。
精准人才招引需求方向。围绕产业链建设人才链，由各产业培育部门牵头，根据产业前延后伸及经济发展需要编制人才需求目录，瞄准与产业发展相关的高校院所进行精准招才。今年7-11月份外出到合肥、南京、浙江等高校院所开展招才引智活动10余次，在本市人力资源市场举办高层次人才、大学毕业生等人才对接活动5次以上。实施“名校优生引才工程”，新引进“985”工程、“211”工程高校本科及以上及其他普通高校硕士、博士等“名校优生”不少于680人。
完善人才队伍结构层次。充分发挥政府职能作用，通过规划指导、宏观调控、信息服务、政策支持、重点培养等手段和方法，调整人才结构。开发高校就业毕业生见习岗位290个，开发就业见习基地11家。引进高校毕业生900余名。市规模以上企业从业人员中高技能人才占比提高1个点以上。
实现人才信息动态管理。将全市人才纳入人才资源信息管理系统，全面、准确地掌握各类人才总量、结构、专业、分布等情况，为各类用人单位人才需求，提供实时准确的人才数据、统计、分析等信息服务，为宁国经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。（特约记者崔光宝）
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