宁国“引控提”加强人才队伍建设
宁国讯 今年以来，宁国市采取“引、控、提”等措施加强人才队伍建设，使人才招得来、稳得住、留得下。
“引”就是大力引进优秀年轻人才。今年该市招录公务员46名、事业单位紧缺人才14名、事业补员107名（事业招聘47人、中小学教师47人、人才引进13人），目前各项招录工作全部结束；“控”就是控制人才的合理流动。先后出台了《宁国市机关事业单位工作人员调动管理暂行办法》、《关于进一步明确和规范教育卫生系统人员流动控编程序的通知》、《关于进一步规范借用工作人员管理有关事项的通知》、《简化和规范事业单位引进高层次人才手续暂行办法》等文件，从制度上稳控人才的合理流动；“提”就是提高干部队伍待遇。通过完善事业单位岗位设置、聘用制管理制度，认真落实中小学教师职称改革政策、公务员(参公管理人员)职务与职级并行政策，及时兑现乡镇岗位补贴和“临补、艰补”，提高村干部、大学生村官工资标准等措施，使干部队伍更加稳定。（崔光宝）
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