国睿兆伏：高科技创新型中小企业新星在刚刚召开的全市科技大会上，芜湖国睿兆伏电子的创始人宫龙获得了科技创新贡献奖。在江城这片“名企辈出”的热土上，相对于许多企业，
用科技硬实力说话的佼佼者
近日，记者走进了这家颇具神秘感的企业。没有高端精密的大型设备，没有一排排繁忙的生产线，没有按部就班、穿行其中的工人……位于经开区的芜湖国睿兆伏电子有限公司，和多数企业截然不同。总经理助理过蓉说：4.5万平方米、181个干部员工，在芜湖，从规模来说，的确不足称道。但去年，他们的产品销售收入达到了1.4亿元，净利税3721万元，亩均税收更是达到了32万元/亩，远远超过全市企业的平均水平。成立10年间，国睿兆伏的确一直只用科技硬实力说话。
“我们大多数的产品都是单台套的，产品没有任何库存……”在国睿兆伏，这里的生产车间看上去极像一个大型的实验室。“我们专业致力于脉冲功率电子产品的研发、设计和生产。”记者了解到，区别于一般的劳动密集型企业，长期以来，国睿兆伏主要面向国内各大科研院所配套研制系列脉冲功率电子产品，用“量身定制”来满足各类客户的专用需求。
凤鸣湖之畔的国睿兆伏是目前国内唯一一家专业从事脉冲功率电子技术及产品研制的企业，公司创始人，出生于宁国市的宫龙于2005年，带着核心技术回到安徽，他最终将公司落户在了创业氛围浓厚、环境秀美的芜湖。公司的发展历程中，创始人宫龙无疑是领头羊，他的科技成果曾多次填补了我国民用工业和国防工业相关领域的空白。在宫龙的带领下，国睿兆伏一步步走上了如今企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新发展之路。如今，国睿兆伏拥有着脉冲功率电子领域自主的创新能力和国内领先的核心技术，主导产品高压脉冲调制器在国内市场占有率高达80%以上，成为目前国内行业中当之无愧的佼佼者。
以“造才模式”立于不败之地
“每个月，电子科大的老师都会坐飞机过来为员工上课。”始终保持企业的“含金量”，在研发团队组建和人才培养锻炼上，国睿兆伏从来都不遗余力。“我们与电子科技大学共建了人才培训基地，开设工程硕士班，为公司搭建了一个固定人才培养平台。”记者了解到，国睿兆伏还与清华大学、中国电子科技集团公司第十四研究所等高校和科研机构，建立着多种形式的产学研合作模式。近3年来，企业已成功培养21名在职硕士，而他们，正是未来国睿兆伏继续领航的关键所在。
现任系统控制室主任朱作敏，7年前从安师大毕业，从一个本科生到一名出色的项目负责人，曾在短短两个月内创下产品研发的一项记录。10年来，为培养更多的技术骨干，作为兆伏电子的创建人和技术带头人，宫龙为国睿兆伏制定了一种“造才模式”：将一批刚走出校园的年青人，锻炼培养成国内一支一流的专业从事脉冲功率电子技术应用的专业化团队。“公司内专业技术人员占43%，员工平均年龄只有31岁，但人均利税达27万元。”朱作敏告诉记者，在这些年轻人的共同努力下，公司已建有省级脉冲功率电子工程技术研究中心，每年的研发投入占销售收入的比例保持在5%以上，近3年获得了92项专利。正是这种从下而上的浓郁氛围让国睿兆伏始终立于不败之地。
以科技创新为企业发展的灵魂。国睿兆伏正成为芜湖、安徽乃至全国中心型科技创新型企业的一颗新星。
王建平 记者 夏成俊
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