宁国“四项机制”开发农村乡土人才
宁国讯 近年来，宁国市结合农村发展实际，以“四项机制”建立健全农村乡土人才开发服务体系，实现农村人才和农村经济社会发展的良性互动。
一是建立信息库机制，将农村乡土人才分为种养能手、能工巧匠、经营管理能人、农村经纪人等类，建立信息库，并实行动态管理，不断更新完善。目前，15000名农村乡土人才从事行业、专业特长、发展业绩及面临的困难等相关信息均已录入信息库中，形成了高效、灵活、开放的信息网络。二是建立继续教育培训机制。对本地的农业专业技术人员、农业专业协会负责人及成员实施技能提升培训工程，培养了一支善于经营、精于管理、勇于创业、乐于带领农民群众致富的农村乡土人才队伍。三是建立评价机制。为符合条件的“土专家”、“田秀才”申报专业技术职称，通过人才评价激励机制尽力留住人才，使他们安于农业生产。四是建立走访慰问机制，创建国家级创业型城市办公室，定期走访慰问农村乡土人才，听取他们在推进创业过程中的意见和建议，协调解决有关困难和问题，使乡土人才扎根本土，带动群众，推进创业。 （崔光宝）
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